保安公司自动离职是几天？

保安不给工资怎么办？高人来吧。我当了一

先问一下，你进去之前和他们签过劳动合同吗？ 厂里是没有权利克扣工人的工资的。更不能说不发工资了，你一开始进厂的时候他们就有和你说他那个工厂具体是做什么的吗？如果一开始真像你说的，他说开始没有和你讲明，你在不知情的情况下进去他们就属于刻意隐瞒具体的工作性，那更是不对的，你可以像劳动部门去告诉他们。 他们犯了劳动法！他们犯了如下法： 1：第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 2：第九条　用人单位招用劳动者，不得扣...全部

  先问一下，你进去之前和他们签过劳动合同吗？ 厂里是没有权利克扣工人的工资的。更不能说不发工资了，你一开始进厂的时候他们就有和你说他那个工厂具体是做什么的吗？如果一开始真像你说的，他说开始没有和你讲明，你在不知情的情况下进去他们就属于刻意隐瞒具体的工作性，那更是不对的，你可以像劳动部门去告诉他们。
  他们犯了劳动法！他们犯了如下法： 1：第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
   2：第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3：第十七条　劳动合同应当具备以下条款： （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； 4： 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 如果没签订合同，你看看这条也许对你有用： 第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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