政审是种什么样的审查

笔试 面试 体检 都已顺利通过，现在到了政审，问题如下：在当初的报名表奖惩一栏里多填了一项大学时代的奖励，但档案里没有（其实没获过，大概8年以前了，都是因为填表的时候太2了，从别的应聘私企的简历上粘贴过去的），政审时万一发现——会不会因为不诚信取消录用？

一、政审考核内容： 　　德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养； 　　能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力； 　　勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神； 　　绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 　　考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。 　　考核结果，分合格和不合格。 二、考核工作流程： 　　1、组织准备 　　有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。 考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 　　2、考察 　　各考核小组分...全部

  一、政审考核内容： 　　德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养； 　　能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力； 　　勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神； 　　绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
   　　考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。 　　考核结果，分合格和不合格。 二、考核工作流程： 　　1、组织准备 　　有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。
  考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 　　2、考察 　　各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
  考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。 　　3、审核 　　考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
   三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格： 　　1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； 　　2、受过刑事处分的； 　　3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的； 　　4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的； 　　5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的； 　　6、一年内病假累计超过两个月的； 　　7、超计划生育的； 　　8、有其它不宜到机关工作的问题。
   我去年刚考过，希望以上对你有用。 。收起