拉帮结派有什么不好?
拉帮结派“利”字当头,是一种利益“勾结”的关系。所谓“拉帮结派”,就是一些人为了某种 利益而短时间联合起来。“结圈”之人心态各异,但目的明确,无非是为了从“圈里”获得于己有 利的好处。李潇潇在某公司工作多年,一直想坐上部门主管的位置。 像许多 女 孩 一 样 ,看着许多 人靠“拉帮结派”走上了领导岗位,她也有些蠢蠢欲动了。加上公关工作吃的是年轻本钱, 她十分渴望趁着年轻实现成功“转型”。在她看来,想要实现“转型”,必须要靠上某个领导。 于是她暗暗下定决心,决定在“圈 子”里选择“立场”排一下队。所谓“靠领导”“职场站队”就是 一 种 拉 帮结派的行为,经过 一番“深思熟虑”,她决定买点...全部
拉帮结派“利”字当头,是一种利益“勾结”的关系。所谓“拉帮结派”,就是一些人为了某种 利益而短时间联合起来。“结圈”之人心态各异,但目的明确,无非是为了从“圈里”获得于己有 利的好处。李潇潇在某公司工作多年,一直想坐上部门主管的位置。
像许多 女 孩 一 样 ,看着许多 人靠“拉帮结派”走上了领导岗位,她也有些蠢蠢欲动了。加上公关工作吃的是年轻本钱, 她十分渴望趁着年轻实现成功“转型”。在她看来,想要实现“转型”,必须要靠上某个领导。
于是她暗暗下定决心,决定在“圈 子”里选择“立场”排一下队。所谓“靠领导”“职场站队”就是 一 种 拉 帮结派的行为,经过 一番“深思熟虑”,她决定买点礼物“巴结”自己的上司。然而,李潇潇“站队”的上司因为搞小动作被管理层发现了, 没有得到晋升,同时,领导 反复强调不许搞帮派,要以团队利益为重,李潇潇希望破灭了,她失去了“朋友”,同时还遭 到团队其他人的鄙视。
李潇潇的失败在于r没有认清拉帮结派搞小团伙的危害性。 利益没有永恒的,帮派也不会是持久的。倘若没有了利益可图,“小圈子”也就散伙了。与 利益挂钩的人际关系往往都是短暂的,而且没有规矩,每人都是利益斤斤计较者。
拉帮结派是一种“内耗”行为,圈中之人为了达到小团体的利益而不顾大局,把许多精力放在制造矛盾、明争暗斗等等无益的事情上, 对圈外人刁难、排斥、打击,使人际关系更加复杂化; 工作上采取不合作态度,或者明里合作、暗中使绊, 为了某种目的故意制造障碍,造成工作中处 处磕磕絆绊,其结果只能是工作效率低下, 对企业的健康发展形成阻碍。
拉帮结派是一种不讲道德,不讲原则,以小利益牺牲大利益的行为。“小人”以利而朋,也 就说明了拉帮结派的目的就是让“小人”得偿所愿。而现实之中,靠拉帮结派而获大利者少之 又少。反过来讲,一个企业不可能把钱塞进这些人的腰包里。
一个破坏了集体团结、影响了工 作效率的人只能是企业的罪人,一个企业的罪人怎么可能得到企业的信任和长足的发展呢? 拉帮结派看似走捷径,其实风险很大。每个公司、每个企业都需要有团队意识的员工,而不 喜欢那些为了个人利益而破坏团结的员工。
懂得团结众人、 维护集体利益的员工才是公司最终 的培养对象和最终的受益者。 拉帮结派搞“小圈子”一直是职场大忌,为职场所不容。这种行为只会为自己增加人事纠 纷,既有损个人名声,又破坏团队和谐。
一个优秀员工应该一切以大局为重,不仅要做到独善其 身,更要善于团结身边的每一个人,做一个受集体欢迎的和谐分子。收起