拉帮结派有什么不好？
拉帮结派“利”字当头，是一种利益“勾结”的关系。所谓“拉帮结派”，就是一些人为了某种 利益而短时间联合起来。“结圈”之人心态各异，但目的明确，无非是为了从“圈里”获得于己有 利的好处。李潇潇在某公司工作多年，一直想坐上部门主管的位置。 像许多 女 孩 一 样 ，看着许多 人靠“拉帮结派”走上了领导岗位，她也有些蠢蠢欲动了。加上公关工作吃的是年轻本钱， 她十分渴望趁着年轻实现成功“转型”。在她看来，想要实现“转型”，必须要靠上某个领导。 于是她暗暗下定决心，决定在“圈 子”里选择“立场”排一下队。所谓“靠领导”“职场站队”就是 一 种 拉 帮结派的行为，经过 一番“深思熟虑”，她决定买点...全部
拉帮结派“利”字当头，是一种利益“勾结”的关系。所谓“拉帮结派”，就是一些人为了某种 利益而短时间联合起来。“结圈”之人心态各异，但目的明确，无非是为了从“圈里”获得于己有 利的好处。李潇潇在某公司工作多年，一直想坐上部门主管的位置。
像许多 女 孩 一 样 ，看着许多 人靠“拉帮结派”走上了领导岗位，她也有些蠢蠢欲动了。加上公关工作吃的是年轻本钱， 她十分渴望趁着年轻实现成功“转型”。在她看来，想要实现“转型”，必须要靠上某个领导。
于是她暗暗下定决心，决定在“圈 子”里选择“立场”排一下队。所谓“靠领导”“职场站队”就是 一 种 拉 帮结派的行为，经过 一番“深思熟虑”，她决定买点礼物“巴结”自己的上司。然而，李潇潇“站队”的上司因为搞小动作被管理层发现了， 没有得到晋升，同时，领导 反复强调不许搞帮派，要以团队利益为重，李潇潇希望破灭了，她失去了“朋友”，同时还遭 到团队其他人的鄙视。
李潇潇的失败在于r没有认清拉帮结派搞小团伙的危害性。 利益没有永恒的，帮派也不会是持久的。倘若没有了利益可图，“小圈子”也就散伙了。与 利益挂钩的人际关系往往都是短暂的，而且没有规矩，每人都是利益斤斤计较者。
拉帮结派是一种“内耗”行为，圈中之人为了达到小团体的利益而不顾大局，把许多精力放在制造矛盾、明争暗斗等等无益的事情上， 对圈外人刁难、排斥、打击，使人际关系更加复杂化; 工作上采取不合作态度，或者明里合作、暗中使绊， 为了某种目的故意制造障碍，造成工作中处 处磕磕絆绊，其结果只能是工作效率低下， 对企业的健康发展形成阻碍。
拉帮结派是一种不讲道德，不讲原则，以小利益牺牲大利益的行为。“小人”以利而朋，也 就说明了拉帮结派的目的就是让“小人”得偿所愿。而现实之中，靠拉帮结派而获大利者少之 又少。反过来讲，一个企业不可能把钱塞进这些人的腰包里。
一个破坏了集体团结、影响了工 作效率的人只能是企业的罪人，一个企业的罪人怎么可能得到企业的信任和长足的发展呢？ 拉帮结派看似走捷径，其实风险很大。每个公司、每个企业都需要有团队意识的员工，而不 喜欢那些为了个人利益而破坏团结的员工。
懂得团结众人、 维护集体利益的员工才是公司最终 的培养对象和最终的受益者。 拉帮结派搞“小圈子”一直是职场大忌，为职场所不容。这种行为只会为自己增加人事纠 纷，既有损个人名声，又破坏团队和谐。
一个优秀员工应该一切以大局为重，不仅要做到独善其 身，更要善于团结身边的每一个人，做一个受集体欢迎的和谐分子。收起
