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『百姓声音』汝州市火电厂强制解除劳动合同工人的呐喊
作者：笨狗2009 提交日期：2009-8-15 21:22:00
黑心厂长坑职工 怎敢恣意妄为 广大工人靠政策 岂能任人宰割
汝州市火电厂强制解除劳动合同工人的呐喊
汝州市火电厂原系国家大型企业，曾有过辉煌的历史，随着科技的飞速发展，火电厂完成了自己的使命，2007年被国家政策性关停，800名职工下岗失业，职工的安置问题直接关系到职工的生计和社会稳定。 对此各级党政部门都做过明文规定，而火电厂〔2008〕08号文件却把职工推向苦难的深渊，生活的绝境，这些被迫解除劳动合同走投无路的职工不得不发出低沉的呼唤！
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『百姓声音』汝州市火电厂强制解除劳动合同工人的呐喊
作者：笨狗2009 提交日期：2009-8-15 21:22:00
黑心厂长坑职工 怎敢恣意妄为 广大工人靠政策 岂能任人宰割
汝州市火电厂强制解除劳动合同工人的呐喊
汝州市火电厂原系国家大型企业，曾有过辉煌的历史，随着科技的飞速发展，火电厂完成了自己的使命，2007年被国家政策性关停，800名职工下岗失业，职工的安置问题直接关系到职工的生计和社会稳定。
对此各级党政部门都做过明文规定，而火电厂〔2008〕08号文件却把职工推向苦难的深渊，生活的绝境，这些被迫解除劳动合同走投无路的职工不得不发出低沉的呼唤！
火电厂2000年7月未经职代会讨论，汝州市仅凭《火电厂产权制度改革方案设想》便草草下文同意，糊糊涂涂成了民营企业，从而把企业职工推进了火坑，为现代资本家提供鱼肉工人阶级案板。
汝州市火电厂是全民所有制企业，且不说国家的1。8亿元固定资产是怎样轻而易举地流进私人企业的腰包。按《河南省关于进一步推进国有企业制度改革的若干意见》第二条明文规定“切实做好国有企业职工身份置换”工作，企业改制时，应首先一次性从净资产中扣除置换国有企业职工身份的补偿费，其标准按上年社会年均工资的3倍扣除。
火电厂全系正式职工，从领导阶级沦为私人企业奴隶，这点补偿还是应该发的吧！《该项补偿平文亦有强调》。平顶山市委、市政府关于推进国有企业改革的若干规定（平发〔1999〕19号文）第21条规定：对改制企业离退休职工和内退职工的养老补偿金，按每人2万元的标准，从企业净资产中扣除，一次性上缴社会保险部门或改制后企业。
社会保险部门或改制后企业要保证离退休人员的离退金及其它应享受的社会福利费用的正常发放。第22条规定，对失业下岗的职工安置费用应按当地上年末职工平均工资标准的3倍计算，一次性发给个人。此项改革是否落实？已经中断的退休人员每月45元补贴是否应该补发和继续发下去？职工的医疗保险是否还有保障。
汝火电字〔2008〕08号文中规定“解除劳动合同，每满一年支付一月工资的标准向劳动者支付”。我们执行的是什么样的工资标准？2000年火电厂刚改为民营、企业主立马露出狰狞的面孔撕毁了不减员、不减工资及国家政策调级的承诺、恣意压低工资标准，且数年不上调工资，高薪培养亲信，延长工作时间，有的竞实行12小时工作制，这不能不让我们想起“劳动节”的由来：1886年5月1日美国35万工人，芝加哥4万工人起来争取8小时工作制的情景。
时至今日被汝州市火电厂推翻了，全国的职工节日上班都按政策领了加班工资，我们发过吗！不按政策规定，按个人低工资进行赔偿解除合同，这合理吗！真是神州有晴天，电厂无日月啊！！！
这次被解除合同的职工大都在30-50岁的年龄段，正是人生负担最大的时期，上有老，下有小，又超过了再就业的年龄，且又无一技之长，仅靠1至3万元的补偿费让他们怎样生活，连养老保险都不够缴，何谈生活？
八、九年来连我们自己是什么性质的人都搞糊涂了，是国家正式职工还是私人企业的雇工？说是国营职工吧，我们无偿卖给了私人，说不是国营职工吧，到2008年火电厂还是以国营企业下发文件，这样不沦不类的企业在汝州市生存了8年，我们就是过着有人压迫，没人爱护的可怜生活。
实际上我们单位早就开始软硬兼施进行裁员，有527人先后被迫离开了自己的工作岗位，其中271人每月只发80元生活费（企业按1994年的标准执行），有些职工还不给发。这年头，你让职工怎样生活？我市最低生活标准还550元/月呢！别说有爱心啦！有点人性也行？现在这80元也不发啦！
我们不想闹事，只想过一般平稳的日子，厂方偏要把我们往死路上逼，是可忍，孰不可忍！现在谁还能为工人说话，工会早以名存实亡，成了资本家傀儡，职代会已解散，我们总不能集体自杀吧！不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发！我们要靠国家政策，实事求是，用愚公移山的精神达到落实政策的目的。
用800名职工的齐声呐喊，呼吁各级党委、政府救救我们！为我们讨回公道，匡扶正义，救民于水火……！
汝州市火电厂被迫解除劳动合同全体职工
2009年4月4日
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