单位发生安全事故时，主要负责人应如何处理？
安全生产法第四十七条规定：“生产经营单位发生生 产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不 得在事故调查处理期间擅离职守。”这是对生产经营单位发生 重大生产安全事故时，单位主要负责人应尽职责的规定。 生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于指挥 者、决策者的作用。本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，这是安全生产法对生产经营单位一项法定职责的规定。实践中，一些生产经营单位，特别是 一些个体、私营生产经营单位发生生产安全事故时，其主要 负责人有的为逃避法律责任而逃匿，致使生产经营单位无人 组织指挥事故抢救；有的对事故抢救不积极，拖拉、应付， 导致事故损失进...全部
安全生产法第四十七条规定：“生产经营单位发生生 产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不 得在事故调查处理期间擅离职守。”这是对生产经营单位发生 重大生产安全事故时，单位主要负责人应尽职责的规定。
生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于指挥 者、决策者的作用。本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，这是安全生产法对生产经营单位一项法定职责的规定。实践中，一些生产经营单位，特别是 一些个体、私营生产经营单位发生生产安全事故时，其主要 负责人有的为逃避法律责任而逃匿，致使生产经营单位无人 组织指挥事故抢救；有的对事故抢救不积极，拖拉、应付， 导致事故损失进一步扩大。
针对这种情况，第四十七条明确规 定生产经营单位发生生产安全事故时，其主要负责人应当立即 采取统一、有效的措施，动员、组织、协调力量来全力抢救， 防止事态的进一步扩大，造成进一步的人身伤亡、更重大的经 济损失或者更为严重的后果；对身处险境的人员和财产，要全 力抢救，使其脱离危险；当自身力量不足时，应当及时就近 请求支援；同时，按照国家有关规定立即如实报告负有安全 生产监督管理职责的部门。
抢险是一项任务紧、难度大、涉 及面复杂的工作，只有统一、有效地组织起来，才可能做好。 因此，必须赋予生产经营单位主要负责人相应的义务。此外，实践中还存在生产经营单位的主要负责人不愿意 配合事故调查，甚至有的在事故调查期间擅离职守，使事故 调查工作难以顺利进行，甚至陷于停顿。
因此，这一条规定 还明确要求生产经营单位负责人在事故调查处理期间不得擅 离职守。根据这一规定，生产安全事故调查处理期间，生产 经营单位主要负责人应当坚守岗位，积极配合事故调查，为 事故调查提供各种便利与支持，包括接受调查组询问，提供 与事故有关的情况和资料，根据调查组的要求，协助查清事 故发生的经过、伤亡人数、经济损失的估计、事故发生的原 因等事项，如实汇报事故发生后采取的措施及事故控制情况。
确因正当理由必须离开的，要和事故调查组通气，并安排有关人员继续支持、配合事故调查工作。如果生产经营单位的主要负责人违反上述规定，在本单位 发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期 间擅离职守的，应当依法追究其行政责任或者刑事责任。
如本 法第一百零六条规定：“生产经营单位的主要负责人在本单位 发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期 间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生 产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚 款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关 规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人对生产安全 事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。”。收起
