我们应该如何对待自己遇到的不公呢？
首先，不要事事苛求公平，因为世界上根本就不存在绝对的公平。人的心理常常受到伤 害的原因之一，就是每件事都要求公平。你有你的尺子，别人也有别人的尺子，各有所长， 各有所短。你用自己的尺子去衡量，当然就有了不公之感。 所以不必事事都拿着一把公平的 尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。其次，设法通过自己的奋发努力来求得公平。比如，有些人认为只要工作踏实肯干、业 务能力强就应得到领导的青睐，而把主动与领导搞好关系的举动错误地当成了溜须拍马，这 是不对的。 想想看，领导也是人，而人都需要得到别人的尊重与肯定，你主动接近他，说明 你心里有他。所以有些看似不公平的事，正是自己不成熟的观念与言行造成...全部
首先，不要事事苛求公平，因为世界上根本就不存在绝对的公平。人的心理常常受到伤 害的原因之一，就是每件事都要求公平。你有你的尺子，别人也有别人的尺子，各有所长， 各有所短。你用自己的尺子去衡量，当然就有了不公之感。
所以不必事事都拿着一把公平的 尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。其次，设法通过自己的奋发努力来求得公平。比如，有些人认为只要工作踏实肯干、业 务能力强就应得到领导的青睐，而把主动与领导搞好关系的举动错误地当成了溜须拍马，这 是不对的。
想想看，领导也是人，而人都需要得到别人的尊重与肯定，你主动接近他，说明 你心里有他。所以有些看似不公平的事，正是自己不成熟的观念与言行造成的。最后，改变衡量公平的标准。不公平是一种进行比较后的主观感觉，因而只要你改变一 下这种比较的标准，就能够消除心理上的不公平感。
比如自己这次没有加薪，觉得很不公平。但是如果换一个角度想想，就会发现这次加薪名额是有限的，许多和自己条件一样甚至 强于自己的人也没如愿。也许这样一想，你就平静多了。要知道，并不是只有你一个人做得 好，大家都很努力。
一时的得失不能说明什么，做事还须眼光放远一点。不争不是不做任何努力，而是一种达观的处世态度，是换了一种竞争的姿势罢了。“上 兵伐谋”，懂得投人少而获得多的竞争策略，才是智者之争。收起
