我该怎么办？宝宝和巴巴做斗争？

怎样应对公司部门之间的斗争？我们

在职场有一个不变的真理，凡是有人的地方就有争斗。学会自我保护是职场重要的一课。试想一个不能够保护自己利益的人如何能够保护公司的利益？从某种意义上讲，这种争斗还是有它有利的一面的。那些身边似乎没有矛盾的人并非没有勾心斗角，只是将矛盾化为无形。 所以要正视这种勾心斗角，视其为职场的必然现象。 对于身边的小人，你也要有充分的认识。职场中角色的分配也不可避免地有小人的角色，一出戏没有小人，也是不完整的。如果你不打算在这场戏里扮演悲剧角色，最好对小人敬而远之。 对于任何一个人来说，小人都是他的克星，即使是主管，也要对小人谨慎使用。你一下子得罪两个，这可不是什么好事。这件事充分暴露了你的自我保护意...全部

  在职场有一个不变的真理，凡是有人的地方就有争斗。学会自我保护是职场重要的一课。试想一个不能够保护自己利益的人如何能够保护公司的利益？从某种意义上讲，这种争斗还是有它有利的一面的。那些身边似乎没有矛盾的人并非没有勾心斗角，只是将矛盾化为无形。
  所以要正视这种勾心斗角，视其为职场的必然现象。 对于身边的小人，你也要有充分的认识。职场中角色的分配也不可避免地有小人的角色，一出戏没有小人，也是不完整的。如果你不打算在这场戏里扮演悲剧角色，最好对小人敬而远之。
  对于任何一个人来说，小人都是他的克星，即使是主管，也要对小人谨慎使用。你一下子得罪两个，这可不是什么好事。这件事充分暴露了你的自我保护意识尚未健全，要引起你足够的重视。 当然，小人终归是小人，在任何情况下都是如此，明智的主管是不会拿他们的话当真的，除非你连主管也得罪了，否则主管也就是听听而已。
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