劳务派遣与建筑劳务分包判断有哪些案例？
某建筑劳务公司经工商行政管理机关批准，经营范围为“建筑劳务分包、国内劳务派遣”，同时取得建设主管部门颁发的木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质和抹灰作业分包企业资质。
在纳税评估中，主管税务机关通过发票比对发现该企业申报异常，要求企业提供2012年~2013年评估期间所有用工合同、承接工程合同和发票予以核对。 经核对发现，该企业签订的《建筑劳务分包合同》大体条款是：1。乙方(分包方)负责组织分包工程所需岗位专业人员;2。甲方(发包方)提供施工材料并负责工程质量监督;3。甲方按实际工程量结算人员工资并按期拨付乙方，由乙方支付;4。 乙方按甲方实际结算人工费的1。5%收取管理费。...全部
某建筑劳务公司经工商行政管理机关批准，经营范围为“建筑劳务分包、国内劳务派遣”，同时取得建设主管部门颁发的木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质和抹灰作业分包企业资质。
在纳税评估中，主管税务机关通过发票比对发现该企业申报异常，要求企业提供2012年~2013年评估期间所有用工合同、承接工程合同和发票予以核对。
经核对发现，该企业签订的《建筑劳务分包合同》大体条款是：1。乙方(分包方)负责组织分包工程所需岗位专业人员;2。甲方(发包方)提供施工材料并负责工程质量监督;3。甲方按实际工程量结算人员工资并按期拨付乙方，由乙方支付;4。
乙方按甲方实际结算人工费的1。5%收取管理费。该企业未与劳动者签订劳动合同。对上述业务应按“建筑业”税目还是“服务业”税目缴纳营业税，评估人员和企业财务人员观点不一。收起
