福利费问题福利费必须每月计提工资
一、按照原企业会计制度规定,职工福利费每月按职工工资总额的14% 提取,提取的福利费可以在税前纳入成本。如果不计提福利费,就会减少成本,加大企业利润,年终纳税调整后利润盈利的情况,就会多缴纳所得税。
二、企业职工福利费的使用范围
参考国家财务与会计的相关规定,企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:
1、职工困难补助费;
2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费...全部
一、按照原企业会计制度规定,职工福利费每月按职工工资总额的14% 提取,提取的福利费可以在税前纳入成本。如果不计提福利费,就会减少成本,加大企业利润,年终纳税调整后利润盈利的情况,就会多缴纳所得税。
二、企业职工福利费的使用范围
参考国家财务与会计的相关规定,企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:
1、职工困难补助费;
2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;
5、职工个人福利补贴;
职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。
一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;
7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;
8、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出;
9、结余的职工福利费还可用于职工宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)及文化娱乐设施的购置及维修。
三、年底福利发钱,属于上面福利费开支的范围计入“应付福利费”,属于工资性质的福利,计入“应付工资”科目,并计算缴纳个人所得税。
四、目前,除上市公司执行新会计准则外,其他企业仍在执行原企业会计制度。
。收起