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应付工资科目核算

请问月底应付工资计提多了点样处理?少了又点样?分录点样做才正确?例我上月少提工资500元,我做分录借:管理费用500,贷:应付工资500,对吗?如果多提了500元,点样做分录,可不可以这样借:应付工资500,贷:管理费用500,这样做对吗?

全部回答

2009-10-12

0 0
1、工资多提情况 (1)可以下月少提,不做会计分录。 (2)也可以将多提的工资做红字冲销凭证。如多提500元的分录: 借:管理费用--工资 500(红字) 贷:应付工资 500(红字) 2、工资少提,可以做补提工资分录,如少提工资500元 借:管理费用--工资 500 贷:应付工资 500

2009-10-11

79 0
可以啊,没有问题。基本只要不是年底就可以了。如果12月多或少计提了,那次年1月应该调整期初未分配利润。

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