请教关于报到证的问题请问如果工作调动的
1、“请教关于报到证的问题”：报到证在你到报到证上指明的人事部门报到后就已经完成了它的“使命”：介绍你报到，然后进入你的个人档案成为“历史见证”了。
2、“如果工作调动的话，报道证要随本人档案一起吗”：如果你调动后的工作单位有人事档案管理权限、你的档案要转到新单位：报到证当然要随着你的档案一起走。 但如果你的新单位没有人事档案权限：你的报到证和档案应该转到人才中心。
3、“原单位无故扣押怎么办？”：如果调动后原单位无故扣押你的档案，机关或事业单位你可以向上一级领导机关或是纪检监察部门反映，事业单位还可以提起人事仲裁；是劳动关系的你可以向劳动监察大队举报或是提起劳动仲裁：根据《劳动合同法》...全部
1、“请教关于报到证的问题”：报到证在你到报到证上指明的人事部门报到后就已经完成了它的“使命”：介绍你报到，然后进入你的个人档案成为“历史见证”了。
2、“如果工作调动的话，报道证要随本人档案一起吗”：如果你调动后的工作单位有人事档案管理权限、你的档案要转到新单位：报到证当然要随着你的档案一起走。
但如果你的新单位没有人事档案权限：你的报到证和档案应该转到人才中心。
3、“原单位无故扣押怎么办？”：如果调动后原单位无故扣押你的档案，机关或事业单位你可以向上一级领导机关或是纪检监察部门反映，事业单位还可以提起人事仲裁；是劳动关系的你可以向劳动监察大队举报或是提起劳动仲裁：根据《劳动合同法》的规定，单位应在调动后15日内为你办理档案转移手续。
依据是：
（1）《劳动合同法》第50条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ”
（2）第84条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚】。
”
4、你说扣押报到证，是否还有你不再遵守三方协议、想到其他单位工作、而需要报到证的问题？如果是，你应该按协议承担违约责任后，通过学校办理改派手续。
。收起
