用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗
一、分析 《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第84条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 劳动者可直接到劳动行政部门投诉，以依法维护自身的合法权益。劳动行政部门应责令用人单位限期将身份证退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 二、风险提示 按照《劳动合同法》规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件，将面临被处罚的风险。 对此，用人单位应当引起高度重视，要进行一次自查，如发生扣押劳动者居民身...全部
一、分析 《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第84条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者可直接到劳动行政部门投诉，以依法维护自身的合法权益。劳动行政部门应责令用人单位限期将身份证退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 二、风险提示 按照《劳动合同法》规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件，将面临被处罚的风险。
对此，用人单位应当引起高度重视，要进行一次自查，如发生扣押劳动者居民身份证等证件情况的，应当及时纠正。 三、法规链接 （一）《劳动合同法》 第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第84条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。收起
