公司全称变更,劳动补偿怎么办?劳动仲裁
你首先要弄清一个问题,你所在的单位是企业法人,在法律上,它是和你我一样的“人”,只是它是虚拟的法律上的人,而你我是实在的自然意义上的法律上的人。所以,无论它改什么名字,都要对你承担责任。
其次,由于你没有说清楚两个企业的关系,尽管你认为它是一个法人,但是,是不是一个法人关键看工商登记。
假设一:该公司采取注销原法人,设立新法人的形式。
那么,你们有以下权利,一是查一下工商登记,看它是否按照法定的程序登报公告,按照《公司法》的规定,公司注销需登报公告,让债权人申报债权,并以公司所有财产偿还债务。 如果它没走这一程序,从法律上说,公司依然存在,你的权利依然存在。
如果它走完了所有程序,也...全部
你首先要弄清一个问题,你所在的单位是企业法人,在法律上,它是和你我一样的“人”,只是它是虚拟的法律上的人,而你我是实在的自然意义上的法律上的人。所以,无论它改什么名字,都要对你承担责任。
其次,由于你没有说清楚两个企业的关系,尽管你认为它是一个法人,但是,是不是一个法人关键看工商登记。
假设一:该公司采取注销原法人,设立新法人的形式。
那么,你们有以下权利,一是查一下工商登记,看它是否按照法定的程序登报公告,按照《公司法》的规定,公司注销需登报公告,让债权人申报债权,并以公司所有财产偿还债务。
如果它没走这一程序,从法律上说,公司依然存在,你的权利依然存在。
如果它走完了所有程序,也没有关系,按照你所说的情况,公司如果走完,也是违法走完的所有程序,你依然可以主张自己的权利,只是略微复杂一些。
需要专业律师协助。
另外,在这种情况下,新公司存在不与你们签订劳动合同的情况,按照新的《劳动合同法》,公司要承担严重的经济赔偿义务,建议你们找一下公司不与你们签订劳动合同的证据和你们的工资条、打卡记录等证明你们为公司工作的证据,然后咨询劳动部门,你们会有收获的。
假设二,公司只是变更了行业类别。
按照你说的,公司由“XX通信”更改为“XX通讯设备有限公司”。假如以前的单位也是有限公司,那么“通信”和“通讯设备”只是行业类别。而“XX”才是公司的字号。
这里需要说明一下,企业法人的全称一般是“地域+字号+行业类别+公司性质”组成。比如北京市达德利商贸有限公司,北京是公司所属地域,达德利是字号,商贸是行业类别,有限(责任)公司是企业性质。字号是企业初始登记时给自己起的名字,一般一个字号在一个县一级的行政区划内,不得重复。
所以,经营时间较长,具有良好信誉的公司不会轻易变更字号。而行业类别则不同,由企业主营业务决定,一般企业变更主营业务,做变更登记时,工商部门会主动调整。但是,这不是企业没了,也不是更名,打个比喻:就像陕西干买卖的李咏董事长,到了北京干了主持人,于是人们叫他北京李咏主持人一样。
还是那个人。
所以,在这种情况下,你的单位仍然存在,你仍然可以告他,让他赔偿你的损失。
以上情况,还有可能是公司分立了,但是你不知道另一个公司在哪里,那样你仍可以这个公司为被告,由他赔偿你的损失。
劳动法上的利益也是一样。
再有,你可查一下公司股东有没有抽逃资金的情况,那样,你可以要求他们承担连带责任。如果能有公司股东、高管、实际控制人滥用公司独立地位的证据,那就更好了。可以拽进啦更多的人作为你损失的赔偿人。
而这些人承担的都不是有限责任,而是无限责任。你的利益有保障了。
说了这么多,最后的建议是建议你找一个律师,详细谈一下你的情况,让他给你出个主意,好维护你最大的权益。收起