工伤退休后，单位应该给缴纳什么各
工伤职工经鉴定为一级至四级伤残的，不缴纳除基本医疗保险费以外的基本养老、失业、工伤、生育保险费，也不缴纳住房公积金。但为维护工伤职工达到国家规定的退休年龄后，其享受的基本养老保险待遇不受损失，在未达到退休年龄前，由用人单位与工伤职工以伤残津贴为基数按照相关规定可以缴纳基本养老保险费。
工伤职工经鉴定为五级至六级伤残的，应缴纳以上五项保险和住房公积金。
一般退休后不再缴纳各项社会保险和住房公积金。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月...全部
工伤职工经鉴定为一级至四级伤残的，不缴纳除基本医疗保险费以外的基本养老、失业、工伤、生育保险费，也不缴纳住房公积金。但为维护工伤职工达到国家规定的退休年龄后，其享受的基本养老保险待遇不受损失，在未达到退休年龄前，由用人单位与工伤职工以伤残津贴为基数按照相关规定可以缴纳基本养老保险费。
工伤职工经鉴定为五级至六级伤残的，应缴纳以上五项保险和住房公积金。
一般退休后不再缴纳各项社会保险和住房公积金。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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