淄博工伤保险赔偿的标准有哪些呢？

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职工发生工伤事故后，企业应当及时通知劳动和社会保障行政部门，并自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，10日内提出工伤认定申请。 企业提出工伤认定申请时，须提交以下材料： （一）工伤认定申请书； （二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明； （三）企业的工伤报告； （四）工伤职工的身份证明及与企业存在合法劳动关系的证明； （五）劳动和社会保障行政部门规定必须提交的其他材料。 企业未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以直接向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，企业工会也可以代表工伤职工提出工伤认定申请，并提供相应证据材料 第三章 工伤保险待遇 第十二条 按本办...全部

  职工发生工伤事故后，企业应当及时通知劳动和社会保障行政部门，并自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，10日内提出工伤认定申请。 企业提出工伤认定申请时，须提交以下材料： （一）工伤认定申请书； （二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明； （三）企业的工伤报告； （四）工伤职工的身份证明及与企业存在合法劳动关系的证明； （五）劳动和社会保障行政部门规定必须提交的其他材料。
   企业未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以直接向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，企业工会也可以代表工伤职工提出工伤认定申请，并提供相应证据材料 第三章 工伤保险待遇 第十二条 按本办法规定参加工伤保险的企业，其工伤职工享受工伤保险待遇。
   第十三条 工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医交通费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照职工因公出差标准报销。
   工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 第十五条 工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。
  工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 职工在本单位工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有月工资的，可按照实际工作月份的月平均工资为基数计算；无月工资的，可按照本单位上年度职工月平均工资为基数计算。
   第十六条 工伤职工经评残确认为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的，应当按月发给护理费。其护理费分别按上年度全市职工月平均工资的50％、40％、30％发给。
   第十八条 职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，不再缴纳基本养老保险费，并享受以下待遇： （一）按月领取伤残抚恤金，其标准一级为本人工资的90％，二级85％，三级80％，四级75％； （二）领取一次性伤残补助金，其标准一级相当于伤残职工本人工资的24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月； 还有很多呢，给你们网址自己看吧，祝你们好运！。收起