请问我是停薪留职好还是辞职好?我以前在
根据你的叙述,你认为新的单位比原单位好,这一点是肯定的,不然的话你不会跳槽。你想停薪留职,无非是怕新单位干不长久,到时没有退路。社保那一块,原单位已缴了十年,新单位继续接着缴就是,不存在什么问题。 关键的问题是原单位缴的社保项目:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险是不是都有缴费,新的单位缴费的社保是否也是这些,如是一样的话,你就没必要办停薪留职了。我不知道你们那里的医院是怎么运作的,在广东的医院不再是什么事业单位,都是自主经营,自负盈亏,不存在保留公职的问题。 停薪留职也一律不办了,原来办了的要不就回来随便安排个工作,要不就解除合同。自已掏腰包缴了几年保险金的,说冤了...全部
根据你的叙述,你认为新的单位比原单位好,这一点是肯定的,不然的话你不会跳槽。你想停薪留职,无非是怕新单位干不长久,到时没有退路。社保那一块,原单位已缴了十年,新单位继续接着缴就是,不存在什么问题。
关键的问题是原单位缴的社保项目:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险是不是都有缴费,新的单位缴费的社保是否也是这些,如是一样的话,你就没必要办停薪留职了。我不知道你们那里的医院是怎么运作的,在广东的医院不再是什么事业单位,都是自主经营,自负盈亏,不存在保留公职的问题。
停薪留职也一律不办了,原来办了的要不就回来随便安排个工作,要不就解除合同。自已掏腰包缴了几年保险金的,说冤了。退休后享受养老保险,病了有医疗保险, 关键的都全有了,这停薪留职办到就没意义了。谨供参考!
。收起