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答： 你好！ 福利包括很多的： 社保：包括医疗保险、养老保险、意外伤害等等 公积金 还有一些物质...
答： 1、如果你们公司是国有企业，这属于私分国有资产； 2、如果你们公司是股份公司或有限责任公司...
答： 购物卡吧 最实惠 不然就是油和米和面 还显得多点 发其他的覆盖面都不如上述的广
答： 关键你们福利预算是多少呢？？？ 福利是红利性质？ 建议直接发钱或者商场或超市购物卡（一般...
答： 如果有钱的话就买点电子产品，电脑，手机什么的，预算不高的话食品，粮油，酒水，家纺，等等都可...
答： 有是有，不过一般是比较小的公司吧，大公司比较麻烦的。
答： 中华。会计网校忘情水回复：一次性效益奖金1000元，做在工资中，分录就是计提发放工资的分录...
答： 中国平安，中国人寿
答： 正规公司一般有五险一金,参照国家标准放假,有各种各样的福利,比如组织体检,旅游,各种过节费...
答： 先看看公司有没有什么发展平台，依照自己的特长，谈福利。。
答： 我觉得爱-蒂-宝他们家的鲜果花、水果花束等作为节日礼物很不错，从网上订购的话配送也很及时。...
答： 这个西华公司人力更有资格回答你，或者问下老员工，都能打听到，一般公司福利好点的，都会有的
答： 这个公司还不错哦，福利也不错
答： 在会计科目中，支出类中应有办公、福利一项的，况且公司又不受中纪委的文件约束，直接支出福利就...
答： 1、支付时 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款等 2、月末分配时： 借：管理费用、...
答： 年度结束后，以部门为单位对员工当年度的工作业绩、工作态度、工作技能进行综合评议，根据全年绩...
答： 没有固定格式 一般要求抬头、称呼、事由、结果、署上部门和时间
答： 应付职工薪酬——福利费###根据员工的性质计入：管理费-职工薪酬-福利费或营业费用-职工薪...
答： 虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到...
答： 苏宁卡作为目前企业中唯一可以全国范围使用的礼品卡，成为很多大企业大单位的员工福利选择，目前...
答： 应该属于员工福利,这种活动一方面放松了工作压力、有利于员工提高工作积极性，还可以加强员工之...
答： 员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职...
答： 与此同时，券商业绩向好也带来员工薪酬水平的水涨船高，招商证券、广发证券员工平均年薪约为70...
答： 首先，“是”与“否”这个问题，并没有硬性的规定，这个要看公司具体是怎么操作的了，如果公司有...
答： 关于员工的体检福利，劳动法是没有相关要求，只是建议企业为了员工的健康，提倡和建议对员工进行...
答： 这个除了内部员工，我们不知道
答： 有的，南京火原电子科技有限公司经营状况非常良好，同时呢这是一家比较注重技术的公司，所以对员...
答： 深圳市水果姐姐科技有限公司
答： 企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入...
答： 1. 灵活的工作时间 很多创业公司的状态是忙起来没日没夜，一个项目做完或者一个单子敲定之后...
答： 顺风就很好啦！
答： 员工福利一般，工资看你是什么岗位，本人觉的还行
答： 福利待遇： 1、每月举行当月生日员工生日派对，发放生日礼物。 2、每年提供每位员工福利津贴...
答： 之前我们出去旅游就是在昆山春雷那边包的车，价格还实惠
答： 公司向员工发自产商品为福利,视同销售,记账方法: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:主营业务收...
答： 员工福利，体现的是企业对员工的关怀，给员工带来的是有别于薪酬的感受。现在的企业，在留住人才...
答： 借：固定资产 贷：银行存款
答： 建议你根据自身的能力提一个档次去应聘时间方面不用太急关键是找个自己胜任有前“钱”途的
答： 福利待遇不错，国家要求的都会有