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答： 对于辞职需要提前3个月通知用人单位，这是没有法律依据的。但是法律也不是完全禁止。其实我认为...
答： 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
答： 1、依据劳动合同法第38条第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同。 2、...
答： 问题一：你可以这样理解，但是有起算时间，劳动合同法生效之后，有这种情况的，才可以要求双倍工...
答： 根据新的劳动合同法，连续两次签订有期限的劳动合同后，在与原单位签订劳动合同的，员工可以提出...
答： 不用，协议书是双方互相考察的阶段，一般不需要出钱的，但是协议上写明了辞职需要出钱，那只能按...
答： 从入职满一个月开始到入职满一年可申请双倍工资补偿金，剩余五年可申请补缴社保或折现，超过一年...
答： 您好。劳动关系自用工之日起，只要付出了劳动，单位就应当支工资，法律规定，单位应当给你缴纳五...
答： 没有签订合同，你可以主张书面的劳动合同，你只要保留书面提前一个月向公司辞职的证据就可以走人...
答： 没有签劳动合同是不符合劳动法的吧
答： 你还是按劳动合同法的规定 书面通知一下公司吧
答： 你好。未签订劳动合同应该支付从第二个月起到离职的双倍工资差额，谢谢，满意请好评，欢迎追问！
答： 如果合同中约定了条款，则按条款执行。 如果没有约定则双方协商，协商不成可申请劳动仲裁。
答： 你好，员工应该写辞职通知书，谢谢，望好评！
答： 不合理应全给。
答： 根据劳动法的规定，用工30天内没有签订合同，30天后，就应该给你双倍工资。你可以到劳动局去...
答： 不合法的，不过你表达的不清楚。如果以前都没筌合同，现在你辞职了才让签你可以要求双倍工资
答： 《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
答： 可以。 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
答： 这个劳动合同有问题。 你提到的两点第一点是企业没有诚信的表现，第二点是霸王条款。都是违背劳...
答： 劳动法规定，用人单位应该在用工30天内与劳动者签订合同，如果没有签订，30天后，就应该给你...
答： 一年以内必须申请，过期就不行了
答： 类似格式条款，签订合同，规定是双方协商一致，在自愿基础上签字。
答： 这个没什么身份的。因为你三方合同没签，没有任何法律约束。
答： 你好，如果原公司已经按照规定结清了你的工资这些，不会有赔偿。
答： 可以主张双倍工资的赔偿
答： 员工离职后发生的伤害事故，用人单位无责。
答： 这个你可以打劳动局电话
答： 可以随时解除劳动合同.还可以主张双倍赔偿.
答： 公司的做法违法，劳动法规定，用人单位应该在用工30天内签订合同，如果不签订合同，30天后应...