假设公司一员工工资是1500.医保个人负担30,养老保险个人负担30,大额医保2.工伤保险30,生育保险20,我计提工资时是计提1500还是计提1388?如果计提1500分录该如何出呢?发放工资的分录又该如何出呢?(因为自己要负担一部分)计提的金额和发放的金额不一致。谢谢大家!请教一下五险的问题
你的计算有错误,首先是工伤和生育保险都是公司缴纳的,不能扣个人,应该由公司计提缴纳.(工伤保险是根据你在劳动保障部门签的合同的比例上缴,生育是按0.8%上缴)
1.计提
借:管理费用--工资 1500.00
管理费用--保险-养老 (公司与个人合计缴纳数)
管理费用--保险-失业 (公司与个人合计缴纳数)
管理费用--保险-工伤 (公司与个人合计缴纳数)
管理费用--保险-生育 (公司与个人合计缴纳数)
管理费用--保险-医疗 (公司与个人合计缴纳数)
贷:应付工资 实发给职工数
应交税金-应交个人所得税 代扣个税
其他应付款-XX社会保险基金 所有保险公司与个人合计
2.发工资
借:应付工资 实发给职工数
贷:现金 实发给职工数