详细案情：我父亲于2010年2月28日
补充回答： 既然不可能获得肇事方的赔偿，工伤赔偿就是最后一个可以获得赔偿的途径，千万不要轻易放弃。 1、你父亲的情况属于工伤，可以选择向肇事方索要赔偿还是要求工伤赔偿。如果肇事方有车辆或其他财产在、或者是有车主等连带赔偿责任者，可以起诉肇事司机和车主、肇事车的保险公司索要赔偿，司机本人找不到没有关系，其他人应有责任赔偿，在没有其他责任人、但能找到肇事司机的财产时，也可以起诉后缺席判决然后申请强制执行的。 2、“我现在该怎么办”： （1）如果没有其他赔偿责任人、肇事司机因为逃逸也很难找到：短时间内想得到肇事者的赔偿不太可能，建议你收集证据申请工伤认定、索要工伤赔偿。 （2）申请工...全部
补充回答： 既然不可能获得肇事方的赔偿，工伤赔偿就是最后一个可以获得赔偿的途径，千万不要轻易放弃。 1、你父亲的情况属于工伤，可以选择向肇事方索要赔偿还是要求工伤赔偿。如果肇事方有车辆或其他财产在、或者是有车主等连带赔偿责任者，可以起诉肇事司机和车主、肇事车的保险公司索要赔偿，司机本人找不到没有关系，其他人应有责任赔偿，在没有其他责任人、但能找到肇事司机的财产时，也可以起诉后缺席判决然后申请强制执行的。
2、“我现在该怎么办”： （1）如果没有其他赔偿责任人、肇事司机因为逃逸也很难找到：短时间内想得到肇事者的赔偿不太可能，建议你收集证据申请工伤认定、索要工伤赔偿。 （2）申请工伤认定虽然麻烦，但也不是没有可能：虽然你父亲没有劳动合同，但你现在手里有老板承认是他员工、是在下班路上因交通事故受伤的录音，如果再能找到其他证据比如你父亲的工资单或工友证明、上岗证等，还是可以申请工伤认定的。
3、“认定工伤需要哪些证据?这种情况有没有可能被认定为工伤 ”： （1）需要的证据主要是两方面的：一是证明你父亲是该公司员工、与该公司有事实劳动关系。 二是证明你父亲是在下班正常的回家路线上、在回家途中发生的交通事故。
（2）证据种类可以是书面证据或实物证据也可以是录音录像等。 （3）应当是工伤，但你需要收集证据证明。 4、“ 这样的裁判合理吗”： （1）劳动仲裁的是裁决、而不是判决。 （2）你应自己找到湖北省关于实施工伤保险条例的相关规定查看一下，规定的内容应该是：工伤赔偿时，应在肇事方赔偿不足、或者无力赔偿时，承担补充赔偿的责任，也就是说：工伤赔偿和交通事故赔偿你们不能得到双份，先向肇事方索赔，在肇事方赔偿不足以达到工伤赔偿标准的部分由工伤赔偿补足；如果肇事方无力赔偿的，则应先由工伤赔偿，工伤赔偿后可以向肇事方追偿。
你父亲的情况，应属于肇事方逃逸、无力赔偿的情况，应是可以先要求工伤赔偿的。 （3）不要放弃：在网上找到湖北省关于实施工伤保险条例的具体规定查看一下，找不到时也可以请当地律师帮助，然后收集证据在事故一年内申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，然后索赔：如果公司为你父亲交了工伤险，可以向工伤保险机构索赔；如果没有并伤险，全部向公司索赔。
5、另外，公司和你父亲没有签劳动合同，你还可以索要自你父亲工作满一个月时起的每月双倍工资，最长是11个月的。收起
