怎样对付这个自以为是的小出纳？我是8月
你手下的这位出纳应该是水平较差,学历不高,修养不好,做事肯定不行。凡是做出纳的应该很清楚自己的位置,不管是谁都会自己知道自己在做什么工作,位置是与工作岗位挂钩的,我是会计,做好我的本职工作,那你这个出纳必须配合会计才行啊,出纳不配合会计工作,那你配合谁的工作呢?你出纳一个人能做好全盘会计工作吗?当然,现在是有很多的出纳确实不错,会一些会计基础工作,但究竟与会计是有巨别的,会计是有专业水平的,很多事情没有会计的指点,出纳肯定无法完成,但是管好钱\做好流水帐什么的,谁都会做,不过我发现就是因为出纳与老板或什么主管有点关系的,就会不一样,即使他(她)不懂,她也要与你钻牛角尖,以显示他(她...全部
你手下的这位出纳应该是水平较差,学历不高,修养不好,做事肯定不行。凡是做出纳的应该很清楚自己的位置,不管是谁都会自己知道自己在做什么工作,位置是与工作岗位挂钩的,我是会计,做好我的本职工作,那你这个出纳必须配合会计才行啊,出纳不配合会计工作,那你配合谁的工作呢?你出纳一个人能做好全盘会计工作吗?当然,现在是有很多的出纳确实不错,会一些会计基础工作,但究竟与会计是有巨别的,会计是有专业水平的,很多事情没有会计的指点,出纳肯定无法完成,但是管好钱\做好流水帐什么的,谁都会做,不过我发现就是因为出纳与老板或什么主管有点关系的,就会不一样,即使他(她)不懂,她也要与你钻牛角尖,以显示他(她)不是专业的专业,所以我认为对待你的这位出纳有以下办法供参考:
一\细心教育很重要,有空的时候上一些有关专业知识的课,或者建议她为了今后的发展去充一充电,学点专业知识,时间久了,可能对你的态度会不一样;
二\告诉她出纳与会计对帐应该如何做,出纳帐应该怎样登记,以证明你确实比她更专业,让她心服口服;
三\中小型企业的出纳确实都是老板的亲戚或者老乡或者朋友介绍的,大部分都只会管钱(其实谈不上管字,只是收进与付出),有些连银行结算都不懂,你能与这种人计较吗?没有这个必要;
四\如果确实这个出纳品行\业务等都差的话,尽快辞退她,你要知道自己的手下可以由你自己决定是否留用的,但是你一定要找出辞退她的三条以上的理由,因为老板究竟是她的老乡。
五\其实处理好相互之间的关系也是很容易的,希望你们在以后的工作中相互配合,共同做好本职工作,究竟都是帮别人打工,能够在一起工作很不容易,珍惜工作,珍惜友情。
祝你们工作默契、配合、顺利。
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