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现在比较热门的大学专业是什?

现在比较热门的大学专业是什么

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2017-05-22

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    热门行业  2010年,哪些行业将成为人才需求“黑马”?记者综合了各方观点后发现,以下六大行业有望成为2010年人才市场上的热门行当。  金融业:未来潜力大 急缺复合型人才  金融市场复苏,金融行业未来的发展潜力很大。
  据悉,目前企业急需的是掌握国际金融市场发展趋势、高学历、复合型、外向型的金融专业人才,而国有金融机构对应届毕业生的需求则将以研究生学历为主。  随着金融危机的慢慢好转,金融行业的招聘也开始回暖,金融行业对人才的需求也开始逐渐增多。
    职位:金融分析师、金融产品开发、风险合规人员、理财规划师、基金经理、证券经纪人等。  旅游服务业:亚运会拉动部分岗位需求  2010年,伴随广州亚运会的召开,广州旅游行业将迎来难得的发展机遇。
    其中,酒店服务行业的求人倍率已经达到10。也就是说,平均每10个岗位,仅有1名求职者。据悉,除了赛事管理、涉外服务、餐饮等人员之外,旅行社、宾馆酒店、交通等诸多行业都需要增加人手,以便应对游玩、住宿、餐饮需求。
  估计2010年旅游服务业对宾馆管理、旅游管理、导游、外语等专业人才的需求将加大。    职位:酒店管理人员、中西餐大厨、导游、小语种导游等。  房地产业 :高端专业人才难求  尽管国家调控房地产市场的信号频频传出,但房地产市场依旧红火。
  预计2010年,建筑房地产企业对人才的需求将进一步扩容,同时人才需求对象将呈现高端化、专业化的态势。一方面,企业对人才的需求更侧重于专业领域资格证书、行业工作经验及项目经验背景;另外一方面,对房地产金融、房地产法律等复合型专业人才的需求也在加大。
      职位:房地产营销策划、销售经理、项目经理、房地产金融专业人员、房地产法律专业人才等。  医药行业:新医改推动人才需求增加  随着新医改的推进,医疗行业正迎来新一轮的大发展,对医科人才的需求进一步增加。
  一方面,医药行业的国内外知名企业正在大幅度扩充全国的营销阵营。  从2010年校园招聘情况看,医药名企对医学、药学、心理学等科班出身的医药代表呈现“海量”需求,名额不限。另一方面,目前中小医院发展速度非常迅猛,人才缺口很大。
  对于大多数本科生和专科生来说,选择县级以下的中小医院就业是理性的大方向。  职位:医药代表、新药研发等。    制造业:消费品和装备制造业有望成亮点  全球经济的回暖必将带动“中国制造”的进一步复苏。
  据悉,在制造企业聚集的东莞,目前大部分外贸企业的订单已经明显恢复,一些企业的订单已经排到今年6月。专家预测,以家电、汽车、摩托车为代表的消费品制造业和工程机械主导的装备制造业,有望成为新一年的行业亮点。
    据了解,制造业的紧缺人才主要是专业技术型人才和熟练操作工。  职位:生产工艺工程师、质量检验人员、熟练普工等。  3G行业:人才需求缺口达15万~20万  随着3G应用的全面开展,通信业正进行新一轮技术更新。
  作为将无线通信与国际互联网等多媒体通信相结合的一种技术,3G对传统软件工程师需求减小,而掌握移动通信技术的软件工程师正逐渐成为职场新贵。    有专家预测,2010年基于手机网络的嵌入式软件开发人员将格外抢手。
  
  从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户,整个通信产业链对软件人才的需求量可能达到15万到20万人左右。同时技术研发类人员的薪资待遇还将有所上升。  职位:嵌入式软件开发人员、技术研发工程师、内容编辑等。

2017-05-22

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    参考参考! 公务员关键词:稳定 数据:社科文献出版社近日发布《中国人才发展报告3》显示:2006年全国报考公务员人数已经接近100万人。民革中央招聘3名公务员,却有2800人报名,比例达到933:1。
   调查:在接受采访的100名学生中,40%的人都报考过公务员。   为了公务员这个“第一选择”,不少学生买书、上培训班、挑灯夜读,俨然把它当成人生的“第二高考”。 ■电信运营关键词:高薪 数据:一家移动公司总部给大学生提供的15个职位,共有2。
  8万人发送简历。其中,远在西藏工作的监控员职位,也有94人应聘。 调查:受访的大学生中,88%愿意进电信部门,其中不少理科生表示:“进去从销售部门做起都愿意!”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力资源网站上写着某省级移动运营商员工的待遇除月薪6000元外,还有不少于5种共高于4000元的补贴。
     ■能源企业关键词:高薪、外派 数据:“进入电力、石油等能源公司的机会较少,十几个职位至少也要有上万人投递简历。”长期从事招聘工作的业内人士透露。 调查:92%的大学生认为能源企业是个“稳定的铁饭碗”,80%的人表示会考虑进能源企业。
  薪金丰厚、经常有出国机会是吸引他们的最主要因素。   ■汽车行业关键词:稳定 数据:戴姆勒-克莱斯勒等公司招聘专业汽车技术人才,一个职位会收到三四百份简历;而通用汽车招聘一个新闻、行政之类的职位,至少会收到1500份简历。
   调查:100名受访学生中,80%的学生认为“汽车行业可以当成终生行业去做”。 ■房地产企业关键词:高薪 数据:业内人士透露,用“千里挑一”来形容房产企业校园招聘一点都不夸张。   调查:“房地产应该是薪酬最高的行业之一了!”不少大学生这样认为。
  在接受调查的100名学生中,60%的人表示愿意考虑房地产企业。 ■网络公司关键词:发展 数据:四大门户网站之一的某网站相关负责人透露,他们今年的校园招聘仅在重点大学召开,但很快便回收了三四万份简历。
     调查:受访的100名学生中,54%的人认为网络公司“挺有前途”。“工资比一般单位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。 ■国际型广告公司关键词:发展 数据:奥美广告公司招聘一位市场调查的工作人员,投简历的人数超过千人,仅通过初试的就200个。
   调查:“从奥美出来,再找工作就容易多了!”“国际化运作的经验及策划的能力,再加上相关的培训和机会,就是挤破了头我也要进去!”受访的相关专业大学生这样表示。  受访者中,80%的人认为国际型广告公司“很有前途” ~~真实! 2008-08-18 13:38 检举 首先祝你好运 接着帮你分析一下 1.教师。
  据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出,我国目前仍处于教育欠发达国家行列,我国的高中阶段毛入学率不到43%,高等教育入学率只有13%,而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。
    按照“十五”计划的发展要求,高中阶段教育要达到60%的毛入学率,以学生老师比18:1测算,教师队伍的缺口将达到116万人,以普通高校师生比15:1测算,教师队伍缺口也将达到11万人。
  总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。 2.软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业,但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。  作为IT领域内一个极具潜力的市场,中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。
  资料显示,我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上,而这部分人才如果靠传统教育模式培养,不仅数量上难以补缺,更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。 3.医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看,由于北京各郊区县医疗事业的发展,引得医药人才市场供需两旺。
    从1月12日举办的医药人才招聘会来看,医药类用人单位提供了3765工作岗位,其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
   4.速记人才。随着北京日益成为国际化大都市,会展经济空前发展,对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍,由该协会培训的学员没有失业的,北京几家有培养速记人才资格的机构,例如北京政法管理干部学院等,培养出来的速记人才也十分抢手。
    速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。 5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生,如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求 英语,报名榜第2,需求榜第8; 计算机类,报名榜第4,需求榜第2; 电子信息类,报名榜第6,需求榜第3; 电气工程与自动化,报名榜第10,需求榜第7; 财会类,报名榜第9,需求榜第10; 管理类,报名榜第3(指工商管理),需求榜第5(泛指管理类)。
     至少在5年内,以下十大热门行业人才需求量较大。   1。电子信息类。相关专业:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。   2。生物技术类。
  相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。   3。 现代 医药类。相关专业:药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。     4。汽车类。相关专业:车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
     5。物流类。相关专业:物流管理、现代物流等。   6。新材料类。相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。   7。环境 能源 类。  相关专业:环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
     8。管理类。相关专业:工商管理类、人力资源管理、工程管理等。   9。法律类。相关专业:法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。   10。营销类。 十大热门专业 新一轮的毕业生即将汇入就业大军,市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业,就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生,甚至面临高考的学生都有一定的影响。
    连日来,记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等,为您搜集了扬城十大热门专业。      机械类:就业率100%      【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。
        【分析】机械行业的人才强调技术性。  企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。
        化学化工类: 5年内不愁找工作      【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。        【分析】该行业对人才的技术性要求较强。
  需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。 我心依然 2008-08-19 16:50 检举 计算机。

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