领导班子在形式主义方面存在的突出
在形式主义方面存在的问题 1。工作布置的多,检查落实的少。个别领导检查工作走形式,摆样子,摆花架子。根本不沟通,不提出问题,更谈不上解决问题,就是让人家看自己是在检查工作,其实什么也没做,就是为了摆样子让群众看。 2。工作重规划、轻实施、轻细节。 3。以会议解决问题,不注意深入实际调查研究。 4。听汇报多,自己深入研究少。 5。在大是大非面前,不敢担当,表面上看上去很原则,实际上不敢碰硬,不敢面对错误的东西,不敢触及思想灵魂,当老好人。 6。班子成员之间真正开展批评与自我批评不够,相互表扬的、恭维的多,批评的少。 ...全部
在形式主义方面存在的问题 1。工作布置的多,检查落实的少。个别领导检查工作走形式,摆样子,摆花架子。根本不沟通,不提出问题,更谈不上解决问题,就是让人家看自己是在检查工作,其实什么也没做,就是为了摆样子让群众看。
2。工作重规划、轻实施、轻细节。 3。以会议解决问题,不注意深入实际调查研究。 4。听汇报多,自己深入研究少。 5。在大是大非面前,不敢担当,表面上看上去很原则,实际上不敢碰硬,不敢面对错误的东西,不敢触及思想灵魂,当老好人。
6。班子成员之间真正开展批评与自我批评不够,相互表扬的、恭维的多,批评的少。 7。班子成员学习重视程度不够,浅阅读多,主动学习不够、深入学习不够。 8。制度缺乏,制度滞后,制度执行不力,有制度不执行,影响工作有效、高效运转。收起