选拔任用党政领导干部的原则是什么？
坚持选拔任用党政领导干部的基本原则，对规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化，具有十分重要的作用。选拔任用党政领导干部的原则，具体包括：第一，党管干部原则。 即坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督。如党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，并指导干部人事制度改革。 第二，五湖四海、任人唯贤原则。即时刻以党的事业发展为重，唯贤是举，而不以个人好恶、亲疏、恩怨和地域、行业等划线，冲破思想观念的束缚、感情关系的羁绊，放...全部
坚持选拔任用党政领导干部的基本原则，对规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化，具有十分重要的作用。选拔任用党政领导干部的原则，具体包括：第一，党管干部原则。
即坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督。如党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，并指导干部人事制度改革。
第二，五湖四海、任人唯贤原则。即时刻以党的事业发展为重，唯贤是举，而不以个人好恶、亲疏、恩怨和地域、行业等划线，冲破思想观念的束缚、感情关系的羁绊，放开视野选人，广开进贤之路，把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来。
第三，德才兼备、以德为先原则。即在干部选拔过程中，德与才缺一不可，突出德的主导作用，强调选人用人要坚持以德为前提、以德为基础、以德为先决条件。干部的德是指理想信念、党性修养、道德品质、思想作风等，它决定着干部才智的发挥和权力行使的目的、方向和效果。
第四，注重实绩、群众公认原则。注重实绩，即注重干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，注重干部在执行党的基本路线的实践中取得的成绩；群众公认，即所选拔的干部为大多数群 众认可和拥护。考察干部要广泛听取各方面的意见，对群众举报、 申诉的干部选拔任用工作中违纪违规行为，应认真核实处理。
第五，民主、公开、竞争、择优原则。在公开中尊重民主，要让群众尽可能掌握干部选拔的原则、标准和程序以及所选拔干部的具体情况；在竞争中体现民主，要合理确定民主测评、民意调查及其他民意表达的权重；在择优中贯彻民主，要集体决策来择优，充分讨论、充分比较，坚持好中选优、优中选适。
第六，民主集中制原则。要扩大干部选拔任用工作中的民主，体现在干部人选推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法提名推 荐和民主协商等环节上；拓宽党内民主渠道，支持和保护党员对干部选拔任用工作发表意见，充分听取党员和下级党组织的意见；健全集体领导制度，建立和完善党委讨论决定干部任免的议事规则和决策程序。
第七，依法办事原则。即根据干部人事工作的实践需要，不断 加强立法工作，逐步完善干部人事方面的法律法规体系；在干部任用工作中，凡是涉及法律的事项，都必须严格依法办理；对一切有法不依或违法任免干部的行为，都必须坚决纠正。
违法情节严重的，还应追究有关人员的责任；正确处理坚持党管干部与坚持依法办事的关系。
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