市委组织部遴选该怎么准备复习啊？

    1。遴选请遵照以下的方法复习：
出题人不同，各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考三道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主客观都有。一般来说，案例分析题、写作题是必考的，也是拉开分数的关键。
  很多地方也都考选择题。判断题、辨析题、公文改错题则时而出现。  
2。到底我要考的是什么题型？如果当地是第一次考，就需要注意揣摩考试公告和考试大纲了。同时可以找本省以往类似考试（如公选、竞争性选拔）的题、各地的题来分析、猜测。
  
遴选考试的客观题出题没太多的规律可循，主要靠平时知识的积累，考的是报考者知识储备的广度和深度。想通过短期的死记硬背来提高不太现实。  
3。建议是把公选的知识点看一遍，平时关注些重大新闻，就差不多了。
  做题不要指望押中题，而是了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间。
4。主观题主要有案例分析和写作建议报考者不要太刻意的看答案，也不要看到不喜欢的题目就不做。而是：拿到题目后不管擅长不擅长，都能静下心去思考；形成思路后，在有格子的稿纸认真作答——而不是随便列个提纲了事。
    答题完毕后，再看参考答案，看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的，再综合起来，形成自己新的答案。


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    遴选需要看自己所要遴选的职务以及级别的要求，国家对遴选人员的考核分成以下：

笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。
  处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。  面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。
  这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。
因此，遴选者，只有完全掌握了所要遴选的职务的工作范围，工作要求，才可以在遴选中获取成功。
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