2015抚州法检考试总成绩如何计算？
1、2015抚州法检面试计算考试总成绩中，笔试成绩、面试成绩各占50％。计算公式为：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2（公式中的单科成绩均为百分制）2、面试后确定体检对象：面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序），根据计划录用数等额确定参加体检对象（需要体能测评的职位，根据计划录用数等额确定参加体能测评对象）。 当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检（体测）对象时应符合以下条件：（一）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实...全部
1、2015抚州法检面试计算考试总成绩中，笔试成绩、面试成绩各占50％。计算公式为：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2（公式中的单科成绩均为百分制）2、面试后确定体检对象：面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序），根据计划录用数等额确定参加体检对象（需要体能测评的职位，根据计划录用数等额确定参加体能测评对象）。
当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检（体测）对象时应符合以下条件：（一）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。（二）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
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