我是初一的学生．也是个班长．我很苦恼．我们班的纪律差到无话可说．我也苦恼不知道如何管理好班级．我叫他们安静时他们过一会儿又说．气死人了．谁告诉我点方法．谢谢拉．近来了一定认真看哦．哈哈．想点好把法给我吧．
如何管理好班级纪律?
初中是学生从小学向高中过渡的阶段。这个阶段的学生心理和生理的发育都趋于成熟。情感表现热情但肤浅，自制力和毅力有所增强。但时有脆弱的表现，个别学生的逆返心理较强，怎样管理好这个群体，使一盘散沙成为坚强的集体，是我们所有初中班主任亟待解决的问题，也是值得我们全体教师深入研究的课题。
对初中班级管理这个课题，我并没有进行深入细致的研究。这里只就我这几年来班级管理的情况，谈我个人的体会。对与不对，请各位专家指正。
一、 班级管理中的误区
我们有些老师常常说：“我们班学生特老实，可听话了。 ”说者常常沾沾自喜。认为学生听话的班级=好班级。这正是我们班级管理上的一大误区。
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如何管理好班级纪律?
初中是学生从小学向高中过渡的阶段。这个阶段的学生心理和生理的发育都趋于成熟。情感表现热情但肤浅，自制力和毅力有所增强。但时有脆弱的表现，个别学生的逆返心理较强，怎样管理好这个群体，使一盘散沙成为坚强的集体，是我们所有初中班主任亟待解决的问题，也是值得我们全体教师深入研究的课题。
对初中班级管理这个课题，我并没有进行深入细致的研究。这里只就我这几年来班级管理的情况，谈我个人的体会。对与不对，请各位专家指正。
一、 班级管理中的误区
我们有些老师常常说：“我们班学生特老实，可听话了。
”说者常常沾沾自喜。认为学生听话的班级=好班级。这正是我们班级管理上的一大误区。
我们知道，中学阶段是长知识，长身体的时期。中学生是“早晨八、九点钟的太阳”。他们思想活跃，可塑性强，他们是未来世界的主人，如果我们用刻板的管理方法，学生不能胡思乱想，乱说乱动。
那样就会束缚学生的思想，学生的独立性，灵活性就得不到培养。学生是老夫子，班级是一潭死水，这是不足取的。
误区之二：学习好的班级=优秀集体
有些人片面地以为，学生知道学习就行了，别的事就不用操心了。
学校班级管理的唯一目的就是给学生创造优良的学习环境。否，学生都学习了，不仅不能放松班级管理。恰恰相反，越是那样的班级越得加强管理。
误区之三：班干部负责的班级一定能成为优秀班级。所谓班级管理就是抓住几个班干部就行了。
这种看法是错误的。建立良好的班干部队伍，只是班级管理的一个重要的环节。决不是唯一的途径。
误区之四：什么管理不管理的，还不是老师几句话，这种观点大错而特错。班级管理是一门科学。管理好一个集体是一门艺术，它需你付出汗水，潜心研究，使之日趋完美。
我们在班级管理中，要走出误区。使我们的管理艺术和管理水平不断提高。只有那样，优秀的班集体才会形成，学生素质才能提高。
二、 优秀班级体建成的条件和标志
管理班级，组织和培养班集体，是班主任工作的中心环节。
几十个学生编在一个班里并不就是一个集体。一个健全的班集体，应当具有正确的政治方向，共同的奋斗目标，坚强的核心，自觉的纪律，正确的舆论，以及团结，勤奋好学的风气。健全的集体是一股巨大的教育力量。
因此，组织和培养班级体，既是班主任工作的目的，也是进行教育的手段。但是，班集体不会自发地产生，必须通过班主任深细致的工作才能形成。把教育和管理结合起来。
三、 班级管理的基本方法
1、建立健全各种规章制度。
每个国家都有《宪法》，教育界有《教育法》，工人有《劳动法》，商标有《商标法》。随着各种法规的建立和完善。我们国家也由“人治”转向“法治”，我们在班级管理中完全可以借鉴这种立形式，建立班级自己的规章制度，我们各项规章制度建立的依据是《中学和琮则》、《中学生日常行为规范》。
让每一个学生知道他该干什么，不该干什么。如：我们制订了《学生在校一日常规》、《值日生工作细则》、《活动课规则》等。新生一入学，先学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。然后全班学生讨论各项细则。
初一学生的自我约束力差，制定规章制度时，细一些，方方面面都要有章可循。随着学生年龄的增长，一些不必要的细节可删去，以免束缚学生的能力。
2、培养班干队伍，建立反馈网。中不生的班主任教师和小学不一样。
中学老师每天只有本班一节课。大部分时间不能跟学生在一起，所以班级发生的事情不能及时处理。往耽误了对学生进行教育的最佳时机。再者，初中生模仿能力强。记不得哪位哲人说过：“榜样的力量是无穷的”。所以培养一支优秀的班干部队伍也是带动全体同学走向进步，建立优秀班集体的重要条件。
建立反馈网的方法主要有两个：一是每天布置一名学生汇报班级发生的事。刚开始试验时，往往被这事，那事所中断，这种方法不太理想。二是建立师生联系簿。每周收一次，写出老师的意见，并记下要点。或是每天收一次，及时处理问题。
这种联系簿也可有两种形式，一是班干部的一个本上轮流记。这样，他们互相制约，就能将真实情况汇报给老师。二是每位班干部单使一个本，明确个人职责范围，各有侧重地记。事实证明，这是管理班级的行之有效的办法之一。
3、教育、管理相结合，处罚、表扬相结合多头并进。
中学德育工作的方法很多，有榜样法、说服法、陶冶、感化、实际锻炼等多种。如果把这些与班级管理结合起来，具体的管理措施加上教师的教育作用，效果会更为出色。
我们中学班主任，在班级管理中不能简单粗暴，我们不能像国家那样，国家的法令，法规由强制机关强制执行。也不能像工厂、企业那样有强硬的管理手段作后盾。老师有的只是人格的力量。靠人格的力量处罚违纪学和表现优点及时表扬。
出现错误赶紧纠正。
4、利用“三会一课”，即班会，团会，家长会，政治课（现在所有学科都注意渗透德育教育），对学生进行教育。如在初一着重进行集体主义教育；初二着重进行爱国主义教育，勤学习教育；初三进行理想教育，法制教育等。
提高学生思想觉悟。多预防，少处罚；多表扬，少批语防患于未然。我们做老师的，不能像街头专等罚款的老太太一样，跟了你很远，专等你手中碎纸往地上一扔，赶紧过去罚款。我们加强管理的目的是要教育学生少犯错误，不犯错误，决不是为了惩罚学生。
四、 走出误区，提高管理水平
我们今天所面对的学生是十一世纪的主人，这就要求我们教育者以严格的科学管理，培养学生情操，开发学生智力，提高学生能力。“三味书屋”式的管理我们应该彻底放弃。“五分加绵羊”式的人物将适应不了新时期的需要而被淘汰，我们应该创出一条我们自己的路，在实践中摸索，总结。
提高我们的管理艺术和管理水平，以赶上时代的潮流。培养更多更好的人才。
老师要加油哦！o(∩_∩)o。。。
参考资料：借鉴
哎,这个都是靠自觉的,说说是没有用的,还有,要不就是,人家都怕你,就是说,你是你们班的老大,谁都不敢动你的那种,那样,尽管别人管纪律的时候会吵,你来管了,别人都不吵了。
。。。嘿嘿,这样老师都会看好你啊,哈哈哈哈!!!
首先我想应该找到有代表性的人。
先谈谈你的苦恼，表现出你的能力在他之下。或许说让他哪怕是代替几天你的工作。一般反映是他会察到自己的不对。
、
当你这样找了几个很具代表性的人之后应该会慢慢的好一点。但这只是暂时的。接下来你应该拿出你自己本事，为集体服务。让他们觉得自己应该想想，记住不要去批评谁，。在读书期间都是平等的。很好面子的，调皮只是一种推荐自己表现自己的方式不要打击了别人的自信心。
还有投其所好细心观察班级上在娱乐上主要偏向于什么。
给他们展示自己的机会。多搞有意义和大家感兴趣的活动。时间长了你会觉得实际上这既提升自己的能力同时候更能帮助你和每一为同学交往能力。交往时人人平等。
笑脸面对。、
相信你会干好的。
同时一个班上调皮的人多。只要组织好了。集体力量往往是最强的/在很多方面是绝对的优势。这样的班只要能管理好。那就是别人羡慕的班。调皮的人往往是聪明的。只是学习暂时还没有放到学习上。
祝福成功
一．选好班干部 也就是心腹
二．赏罚分明．一定要罚．当然不是体罚．抄课文罚扫地写说明书等．
三．多与家长联系．
四．开好班会组织与外班比赛，增进集体荣誉感．
五．发动全班同学力量，要让正压倒邪．
六．让学生想办法．
我做了7年的班干部，谈谈我的经验吧．
如果你是一个在同学中有威信的人，自然同学们会很听你的话，从上面的情况来看你不怎么有威信，那么，怎么样能使自己变的有威信呢？首先需要把自己的学习成绩搞上去，这样会使你在好学生和中等学生心目中的威信增加，然后需要把你的身体条件弄好，有特长（越多越好，比如CS玩的好，足球玩的好等等）这样在差生中你也会有较好的威信
不过，普通情况下如果你学习好的话，其他的就肯定不行，IF你真的想管好班上的纪律，就不要怕得罪人，该向老师报告的时候就报告
就这些
这个问题关于你的胆量了。
你有没有发觉你们班读课文比较大声的学生有谁，可以请求他们配和一点，带动你们班读书的气氛，还有谁讲话较大声，可以叫他上去带读，这个办法可能更有效的带动学生们读课文或叫他一个人读。还有就是他们始终不配合的话，你可以出狠招，发脾气说你们大家都不用读了，听我读，你尽量读大声点，不要让他们读，坦若你在读时，有的人想跟你一起读，你就说不要读了，我来读你们听。
那么就会有更多的学生跟你一起读了。嘻嘻～这些办法在我们班有效哦，可以试试！
希望以上资料对您有所帮助~。收起
