试用期一般多久？国家是怎么规定的？

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2018-05-29

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按照《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。” 用人单位可根据合同期限的长短，与劳动者约定试用期。一般情况下，劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日；劳动合同期限为6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；试用期包括在劳动合同期限中。
其中6个月以下、1年以下、2年以下，分别含6个月、1年、2年。试用期最长不得超过6个月。试用期不能任意延长。

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张***

2018-05-29

296 0

试用期一般不超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过六个月.”国家劳动部还明确规定：“劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日，”同时规定，“试用期包括在劳动合同期限内。

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往***

2018-05-29

265 0

六个月,书上是这样写的!

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惠***

2018-05-29

265 0

一般情况下不超过六个月

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A***

2018-05-29

296 0

    劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《北京市劳动合同规定》规定，应在劳动合同中约定试用期的长短，并对试用期的长短进行了明确规定：“劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
     一般可以参照以上法律执行、认定。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
  试用期包括在劳动合同期限中。

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M***

2018-05-29

281 0

新提拔的领导干部的试用期一般为一年，劳动部门的试用期一般为三个月，私人老板试用新手一般为一个月。不同部门有不同的试用期，不知你说的是什么试用期。

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