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电子邮件提离职申请是否具有法律效力

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2018-02-20

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有效。根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。此条规定的书面形式可以是手写的申请或电子邮件形式,只要是能以文字作为依据的形式都有效。

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