78万个问题
45万个问题
工作服不是直接发给工人了吗,还需要内部结算?如果有内部结算,按结算价挂往来即可。<br />一般是这样的,购买时,借:制造费用-劳保用品,贷:现金/银行存款,具体领用时做好低值易耗品备查登记即可。 <p>
可以,根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。
既然有“甲方〔投资方〕乙方〔施工方〕或是工头”三方,那么作为第四方的当事人,自然是与工头形成雇佣关系,受伤属于人身损害,工地受伤赔偿可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定进行。即赔偿由工头、有施工资质的乙方(施工方),或工头、没有施工资质的乙方(施工方)及甲方(投资方)负责。
公司年度财务计划有没有这样的开支计划,劳保费实际支出是否超过计划数,如果公司劳保费开支年末控制在计划之内,你的做法是可行的。
脑出血与工人的工作是否存在因果关系,若存在,便是工伤。
发放年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税的分录: 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录: 借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款
我们的工资甲乙双方都不给,劳动局说也只能督处,没有权利拍卖工地上的材料,求你帮帮我们这些四川灾民! 0分 回答:0 浏览:29 提问时间:2009-01-05 08:49 如果我们能拿到工资回家过春节,我们一定不会忘记您,如果您有爱心请给我打电话 ···看来时间紧迫,只能去政府部门信访、协调快些。
一、对于非师范类的大专、本科毕业生,按规定申请认定相应层次的教师资格必须先自修取得《教育学》、《心理学》两门自考单科合格证,同时还必须具有普通话二级乙等以上的普通话证书,这两项证件的有效期国家尚未作出明确规定。<br> 以上两项证件的获得路径是:教育学、心理学报考请上各省自考网站,在网上报名,具体问题请拨打市自考办电话咨询。<br> 非师范类毕业生,在学期间修过教育学、心理学课程的仍须参加各省教育厅(委托省自考办)统一组织的教育学、心理学课程考试。<br> 申请认定小学、幼儿教师资格的必须是中等师范毕业的普师专业、幼师专业及以上学历的毕业生,普通中专毕业生不可申报。<br> 教师资格认定机构颁发的《教师资格证书》是国家教育部统一印制的。<br> 二、面向社会认定教师资格的范围对象是未达到国家法定退休年龄且具备《教师法》规定条件的人员,教师资格的申请实行属地化原则,小学(幼儿园)及初级中学教师资格的认定机构是各县(区)教育局,中等职业学校教师资格和高级中学教师资格认定机构是市教育局(三县申报高级中学、中职学校教师资格由县教育局初审后统一报市教育局)。申请人应当在规定的受理期限内向学校或户籍所在地相应的教师资格认定机构提出申请,并提交毕业证书、普通话证书、(教育学、心理学自考单科合格证)以及户口和身份证原件、复印件等申请资料,按教师资格认定程序办理。有关申请资料的提交及认定程序等具体规定,请向相应的认定机构咨询或登录市教育信息网\\办事指南或机构导航\\人事科\\教师资格认定栏查询。<br> 从事教育教学工作,应当依法取得教师资格;申请人应在规定时间内向教师资格认定机构提出申请,领取表格材料、录入个人信息并拍摄数码照(今年春季领表时间已过,秋季领表时间为9月1日-10日);在规定时间内到市教师资格认定机构指定医院体检;在规定时间内向相应教师资格认定机构提交申请材料(秋季9月11日-25日)。<br> <br> 提交的申请材料包括:教师资格认定申请表原件(两份)、思想品德鉴定表原件、学历证书原件和复印件、身份证原件和复印件、《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准普通话证书原件和复印件、体检证明原件;非师范教育专业毕业的人员还需提供“教育学、心理学和教育方法概论”培训考试合格证书原件和复印件等;申请高等学校教师资格需提供拟聘高校出具的证明。<br> <br> 目前可申请的教师资格种类:<br> <br> 幼儿园教师资格:幼儿师范学校毕业及以上学历;<br> <br> 小学教师资格:中等师范学校毕业及以上学历;<br> <br> 初级中学教师资格:高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历;<br> <br> 高级学教师资格:高等师范学校或者其他大学本科毕业及以上学历;<br> <br> 中等职业学校教师资格:高等师范学校或者其他大学本科毕业及以上学历;<br> <br> 中等职业学校实习指导教师资格:中等职业学校毕业及以上学历;<br> <br> 高等学校教师资格:研究生或者大学本科毕业学历。
1.先填制记账凭证: 借:原材料 5440 借:低值易耗品-工具 1033 借:管理费用-修理费 63 借:管理费用-福利费用 71 借:营业外支出-罚款 2000 贷:现金(或银行存款) 8607 2.然后根据凭证分别填入上述的各个账户中.
公司给员工购工做服一批,员工全额付款,规定工作半年以上退一半,一年退全部问:1、这个分录该怎么做 订购回来的服装,凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用(一线员工的作业服) 借:管理费用福--利费/制造费用 贷:其他应付款--员工工作服 2、刚买不久现在有两位员工离职,服装费是不退的,这费用分录又该怎么处理?离职员工的工员要从工资里面扣除 A:半年到期退还员工时 借:其他应付款--员工工作服(一半的款额) 贷:库存现金 一年后退还另一半时同上处理。 B:不到期员工离职,不退还相关款项时,冲回应退款项及相关费用即可: 借:其他应付款--员工工作服 贷:管理费用福--利费/制造费用
给工人买的工作服,如果是生产用的服装,应该属于劳保费的核算内容;如果是福利性质的服装,列入福利费支出中。 税法规定,福利费支出在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,年终所得税汇算清缴时,要做纳税调整的。 《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予税前扣除。 劳保费的范围:《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。企业以上支出计入劳动保护费,可以在税前扣除。但要注意的是,劳动保护费的服装限于工作服而非所有服装。
幼教老师条件: 大学毕业,有修幼教学程,取得幼教老师资格证; 有健康体检证明; 有幼儿教育工作经验,热爱孩子与教育事业; 普通话标准,有亲和力和耐心,最好在美术或艺术类有特长(如钢琴等); 掌握并运用幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学和教育教学法的基本理论和基础知识,掌握幼儿园教育工作的基本原则和方法; 了解幼儿的潜力与极限,以规划适合他们的学习环境。 待遇还是很不错的。 幼教是个高尚而快乐的职业,加油啊!希望你成功!
1、事故发生后先在当地公安部门报案,对于案件的性质进行定性。 2、如果确定是因工伤亡,先到劳动部门申请工伤认定,需要准备一些能证明你父亲在工地上打工的证据,比如工作服、工友的证言、劳动合同等。 3、如果工伤可以被认定后,提出劳动仲裁,要求企业支付丧葬费、未成年子女抚养费、赡养费、一次性工亡补助,这些费用加起来不会低于50万。 4、象这样的案子最好你们能聘请一位专业律师协助你们处理,如果家庭困难,可以向当地司法局申请法律援助。
属于工伤,工人没有责任。
一、机械作业科目可以不设置,直接计入“工程施工--机械使用费”科目中。工程施工各明细科目的核算内容: 1.人工费:是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用,内容包括: (1)基本工资:是指发放给生产工人的基本工资。 (2)工资性补贴:是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工津贴等。 (3)生产工人辅助工资:是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。 (4)职工福利费:是指按规定标准计提的生产工人福利费(根据生产工人工资总额提取)。 (5)生产工人劳动保护费:是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,徒工服装补贴,防暑降温费,在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。 (6)企业应承担生产工人的养老金、失业金、生育保险、住房公积金等——新企业会计准则增加内容 2.材料费:是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括: (1)材料原价(或供应价格)。 (2)材料运杂费:是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。 (3)运输损耗费:是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。 (4)采购及保管费:是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。包括: 采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。 (5)检验试验费:是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用,包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验,对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。 3.施工机械使用费:是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。施工机械台班单价应由下列七项费用组成: (1)折旧费:指施工机械在规定的使用年限内,陆续收回其原值及购置资金的时间价值。 (2)大修理费:指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理,以恢复其正常功能所需的费用。 (3)经常修理费:指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具附具的摊销和维护费用,机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用及机械停滞期间的维护和保养费用等。 (4)安拆费及场外运费:安拆费指施工机械在现场进行安装与拆卸所需的人工、材料、机械和试运转费用以及机械辅助设施的折旧、搭设、拆除等费用;场外运费指施工机械整体或分体自停放地点运至施工现场或由一施工地点运至另一施工地点的运输、装卸、辅助材料及架线等费用。 (5)人工费:指机上司机(司炉)和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。 (6)燃料动力费:指施工机械在运转作业中所消耗的固体燃料(煤、木柴)、液体燃料(汽油、柴油)及水、电等。 (7)养路费及车船使用税:指施工机械按照国家规定和有关部门规定应缴纳的养路费、车船使用税、保险费及年检费等。 4、其他直接费(在预算上被称为措施费)是指为完成工程项目施工,发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。包括内容: (1) 环境保护费:是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。 (2) 文明施工费:是指施工现场文明施工所需要的各项费用。 (3)安全施工费:是指施工现场安全施工所需要的各项费用。 (4)临时设施费:是指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。 临时设施包括:临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物,仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。临时设施费用包括:临时设施的搭设、维修、拆除费或摊销费。 (5)夜间施工费:是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。 (6)二次搬运费:是指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。 (7)大型机械设备进出场及安拆费:是指机械整体或分体自停放场地运至施工现场或由一个施工地点运至另一个施工地点,所发生的机械进出场运输及转移费用及机械在施工现场进行安装、拆卸所需的人工费、材料费、机械费、试运转费和安装所需的辅助设施的费用。 (8)混凝土、钢筋混凝土模板及支架费:是指混凝土施工过程中需要的各种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及模板、支架的摊销(或租赁)费用。 (9)脚手架费:是指施工需要的各种脚手架搭、拆、运输费用及脚手架的摊销(或租赁)费用。 (10)已完工程及设备保护费:是指竣工验收前,对已完工程及设备进行保护所需费用。 (11)施工排水、降水费:是指为确保工程在正常条件下施工,采取各种排水、降水措施所发生的各种费用。 二、施工工人的餐费如果是包吃的,点做分录?不包吃的,是代垫的呢? 1、包吃的分录 借:工程施工--人工费(福利费) 贷:现金 2、不包吃,代垫的分录 借:其他应收款--餐费 贷:现金等 三、运输队的司机的餐费是可以报销的点记分录呢? 可以报销入账,会计分录: 借:应付福利费或(管理费用--福利费) 贷:现金等 四、给你提供一份施工企业会计科目及会计报表格式看看。
不可以,你首先要拿到学前教育专业毕业证书。
我们网校张艳丽老师会计实务将近20年的经验,
购进时借:原材料--辅助材料--劳保用品贷:银行存款发放时借:管理费用/制造费用--劳保用品贷:原材料--辅助材料###借:制造费用 贷:库存劳保用品###借:管理费用——福利费 XXX 贷:现金(或银行存款) XXX###借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费</p> 贷:应付职工薪酬--应付福利费</p>###借:管理费用(经营费用) 贷:银行存款###工作服属于生产费用,应该列到制造费用核算。
记制造费用--劳保用品
经营工人的工作服和相关的工作物品的商店!一般工厂车间穿着使用的都能买到!
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