88万个问题
35万个问题
金融危机以来,很多单位由于重组,业绩等许多原因要求员工重新签订劳动合同。细心的人会发现,大多数单位在签订劳动合同的同时,还会要求员工签署一份竞业禁止协议或者在合同中增加竞业禁止条款。但是,由此而来的竞业限制补偿金如何交纳个人所得税问题,一直是众说纷纭、莫衷一是,成为了广大纳税人困惑的问题。 观点由于《劳动合同法》出台后,就离职竞业限制补偿金如何纳税,国家并未出台配套政策予以明确,因此有了不同的理解。 第一种观点:应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号)的规定,将离职竞业限制补偿金按“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。 第二种观点:应以《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)和《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》(财税[2001]57号)作为离职竞业限制补偿金缴纳个税的依据。 评析至今为止,“离职竞业限制补偿金”如何交纳个人所得税尚处于法律适用真空地带。笔者认为,对税收处理的盲点事项,一个基本原则就是参照与此款项立法精神最为相近款项的税收政策来处理。 国税发[1999]178号文件第一条规定:“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。”财税[2001]157号文件第一条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。”那么“离职竞业限制补偿金”是否可以计入“解除劳动关系经济补偿金”中,按上述两个文件计征个人所得税呢?这可从对相关政策的梳理中得出答案。 国税发[1999]178号文件对劳动者获得经济补偿金个税缴纳问题予以明确,随后国家税务总局和财政部又联合出台了财税[2001]57号文件对[1999]178号文件予以补充。由于在上述两个税收文件制定时,劳动法律法规并无"竞业限制补偿金"概念,故两文件中未明确提及经济补偿收入中包括“竞业限制补偿金”。但值得注意的是,在财税[2001]57号文件中,对经济补偿收入的范围作了开放式规定,不仅包括经济补偿金,还包括生活补助费和其他补助费用。该规定为类似事项的税收适用提供了依据。为此,“离职竞业限制补偿金”可作为经济补偿金中的“其他补助费用”。而且,采用“工资、薪金”项目对“离职竞业限制补偿金”计算个税,既可避免取得较少补偿金并未能再次就业的劳动者承担过重的税收负担,同时,由于“工资、薪金"项目是超额累进税率,也能对获得较高补偿金的劳动者适用高税率,实现税收公平。 一次性领取离职竞业限制补偿金。
纳税申报表是税务机关指定的,由纳税人填写,用以完成纳税申报程序的一种税收文书。纳税申报表一般应包括纳税人名称、税种、税目、应纳税项目、适用税率或单位税额、计税依据、应纳税款、税款属期等内容。此外,增值税申报表还有进项税额、销项税额;所得税申报表还有销售收入、销售利润、应纳税所得额、应纳所得税额等。
公司要辞退人是有很多的原因的: 1、公司业务下滑; 2、自身能力不适应该工作岗位; 3、公司转型,引进大量的高级人才,原来的老员工能力受到质疑; 4、员工到了法定退休年龄。 不论是什么原因,裁员首当其冲 裁员前奏 我们公司就曾经面临非常大的裁员风波 当公司要辞退你的时候会有一些前奏,比如领导找你谈话啦,天南地北地和你瞎聊,聊你的家庭、聊你未来是设想、聊无所不聊,其实都是在探听你得知离职后的情绪反应。 当公司领导,甚至跨级领导要找你谈话的时候,注意了,辞退信可能很快就要收到了。 辞退通知书 正规的公司会给你出具辞退书面通知书,让你签收,其实到了这个份上,离职已经是80%几率了,没有什么谈的必要了。 但是仍然有20%的可谈几率,为什么这么说呢,因为有些时候并不是一定要把你裁掉的,有可能是想让你换一个岗位,如果你能去给领导陈述一下你生活的艰辛,工作中的不容易,并且提及你工作中的贡献(当然,你不能一味的说你给公司做了多少贡献,领导不愿意听你丰功伟绩) 举例说明! 上面说的太抽象了,举例来说明吧! 1名工作人员从2006年5月入职,2012年全年应发平均月工资3500,辞退通知书2013年11月下达(姑且不管是什么原因辞退)。
一般都是在自己的打印机上打出来的,现在通常都是网上申报和电子申报,把电脑和打印机连接就可以了,或者到卖账本的店里买,或者到税局领都行
1、月报表:综合报表一(税种方面,一般都是地税提前核定好的,印花税,城建税,教育费附加,地方教育费) 2、月报表:还有个人所得税报表 3、季报表:资产负债表和损益表
纳税申报表,是税务机关指定,由纳税人填写,以完成纳税申报程序的一种税收文书。一般应包括纳税人名称、税种、税目、应纳税项目、适用税率或单位税额、计税依据、应纳税款、税款属期等内容。增值税申报表还有进项税额、销项税额;所得税申报表还有销售收入、销售利润、应纳税所得额、应纳所得税额等。
只有签订的是劳动合同并且是非本人意愿离职才有补偿金的,否则是没有补偿金的。<br/>劳动合同法<br/>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
纳税申报表是定期按规定向税务局报送的一个报表;纳税证明即完税证明,也就是你纳税以后税务局给你的税票。
海关完税凭证上的进口增值税,可做为进项填列。
纳税申报表是指企业向税务机关申报纳税所要填列的表格。
如果是用税务信息采集系统做申报表的话,那个栏目是自动生成的数字,不用你填写.纳税申报表中这个数字的含义是:已申报而未缴纳的税额.目前允许欠税的可能性极小,所以那一栏只有当月数(即当月巳申报而次月15日前缴纳).累计栏基本无数字.你所看到的你们会计报表上反映的数字,一是表述不清,无法回答,二,有可能帐务处理中科目使用有错.###一般情况下 为你需在申报期缴纳的增值税数额###是指下月15号前要交的本月报的税
什么报表?纳税申报表是指?增殖税吗?
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纳税申报是总表,里面会有一些税种不同的表
纳税申报表是税务机关指定的,由纳税人填写,用以完成纳税 申报程序的一种税收文书。纳税申报表一般应包括纳税人名称、 税种、税目、应纳税项目、适用税率或单位税额、计税依据、应纳税款、税款属期等内容。此外,增值税申报表还有进项税额、销项税 额;所得税申报表还有销售收入、销售利润、应纳税所得额、应纳所 得税额等。
已经缴税了,就不用缴了。看附加税缴了没有,没有的话还得缴。不过不管缴了还是没有缴,都是需要在规定的时间内申报的。
这个可以在下期免抵退税申报的时候,在其“增值税报表申报”模块,把差异部分调整补进相应模块。
这个可以在下期免抵退税申报的时候,在其“增值税报表申报”模块,把差异部分调整补进相应模块。 差异能通过系统作调整还为什么要留在报表上呢? 调整掉好了。
由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
因为这是当初在培训前签订的劳动合作协议,违约的一方需要支付包括培训费在内的相关费用和损失,要培养一个飞行员是非常不容易的,成本非常高。
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