一个企业从创业到发展能留存多少员工

2018-05-07 10:27:41 举报

同步

匿名

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2018-05-07 12:03:50

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好宽泛的问题啊。发展是什么概念？不同企业、不同时期员工的留存率都不一样

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2018-05-07 12:03:50

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    1。 成功的企业：原始股东有部分会留下，员工基本是走马灯；最终发展成上市公司的企业，有能力的员工会上升至管理层甚...[展开]

    1。 成功的企业：原始股东有部分会留下，员工基本是走马灯；最终发展成上市公司的企业，有能力的员工会上升至管理层甚至成为股东。2。 半途而废的企业：股东散伙，员工全部离开。
  3。 破产的企业：股东分手，员工可能获得部分补偿。所以，企业留住员工只是神话，员工是在不停地更换之中，很少有员工能一直到底，这就是中国企业的现状。  与日韩企业不同，日韩企业员工对于企业的忠诚度很高，企业往往是家族式的。
  日韩企业的这种管理模式在开始的时候很有效，但进入国际化之后，后劲不足，难以跟得上现代企业发展的步伐。相比较，美国和欧洲的企业，家族式的不多，采取现代企业制度管理的比较成功。[收起]

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