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已经工作一年没有劳动合同,递了辞职信,不给签字,不让走怎么办

已经工作一年没有劳动合同,递了辞职信,不给签字,不让走怎么办

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2018-05-03

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    单位有几个违法问题 首先用工不签订劳动合同且超过一年 按劳动合同法规定 可以要求单位支付双倍工资作为未签劳动合同的赔偿 其次 员工辞职只要提前一个月递交书面辞职信 期满后不需要单位批准就可以离职 同时 员工还可以要求单位在辞职信期满15天内出具退工单 解除劳动合同证明 办理社保关系转移 结清工资等 如果你是以未签劳动合同作为辞职理由 还可以要求单位支付经济补偿 单位一定还没有缴纳社保金吧 你可以要求单位补交社保金 对于不签劳动合同 辞职的问题 可以到当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁 关于社保金的问题可以到社保机构投诉辞职信里总归有你自己的签名吧 如果你没有在辞职信上签名 任何人都不会把它当真的打印出来的东西 如果没有亲笔签名是没有法律效用的 单位也可以打印一张说你撤销辞职请求了 或者说你是要求一年后辞职 反正都没有签名 所以还是赶紧再递交一份签过名的辞职信。
    。

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