工作期间脑出血算工伤么
你的这种情况确实有点特殊。 对于你提出的这个问题，我只发表一下我个人的观点： 1、首先要看你母亲所在的单位是个什么样的单位。一般情况下，国营企业或者大一点的集体和私营企业都给职工买了医疗保险的，如果是这样的话，这个问题解决起来就好办得多了。 不就是自己先把医药费垫上，然后再找保险局或者保险公司按照有关规定赔付就行了吗。 2、如果你母亲所在的单位属于城镇街道办的或者纯粹是个人出资办的私营企业，那么可能难办一些。你可以找到你母亲的工作单位，让他们支付一定数额的医药费，但可能不会全部报销的。 3、如果你找过你母亲所在单位交涉过了，他们仍然不履行医药费赔付的话，你就可以找当地的劳动主...全部
你的这种情况确实有点特殊。 对于你提出的这个问题，我只发表一下我个人的观点： 1、首先要看你母亲所在的单位是个什么样的单位。一般情况下，国营企业或者大一点的集体和私营企业都给职工买了医疗保险的，如果是这样的话，这个问题解决起来就好办得多了。
不就是自己先把医药费垫上，然后再找保险局或者保险公司按照有关规定赔付就行了吗。 2、如果你母亲所在的单位属于城镇街道办的或者纯粹是个人出资办的私营企业，那么可能难办一些。你可以找到你母亲的工作单位，让他们支付一定数额的医药费，但可能不会全部报销的。
3、如果你找过你母亲所在单位交涉过了，他们仍然不履行医药费赔付的话，你就可以找当地的劳动主管部门，他们会出面为你协调此事的。 总之，你记住一句话，早在两三年前，国家就有明文规定，要求所有注册的企业或者行政事业单位都必须为在职职工购买医疗保险，不管你是私营的还是国营的，也不管你把职工应有的医疗保险费用计算在每个月工资中没有，总之，这是个强制性的规定，没有任何理由可以拒绝赔付的。
对于你母亲的遭遇，我们大家深表同情和关注，我们衷心希望你母亲早日康复，也祝你们全家平平安安，万事如意！。收起
