享受哪些待遇？职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的？

劳动者从基本养老保险基金中领取病

每个月的具体标准还不能确定，有可能跟本人的月平均 工资和参保缴费的年限挂钩。这里，提供《工伤保险条例》中关于 一至四级伤残津贴的发放标准，仅供参考。但是，因病或非因工伤 残的病残津贴标准应该要比因工的伤残津贴标准要低一些。 根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工致残被鉴定 为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险 基金按月支付伤残津贴，标准为：（1 ) 一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75% ;伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （2)工伤职工达到退休年...全部

  每个月的具体标准还不能确定，有可能跟本人的月平均 工资和参保缴费的年限挂钩。这里，提供《工伤保险条例》中关于 一至四级伤残津贴的发放标准，仅供参考。但是，因病或非因工伤 残的病残津贴标准应该要比因工的伤残津贴标准要低一些。
   根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工致残被鉴定 为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险 基金按月支付伤残津贴，标准为：（1 ) 一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75% ;伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由工伤保险基金补足差额。
  （2)工伤职工达到退休年 龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;基 本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额;职工 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  其中，本人工资是指工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工 资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹 地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平 均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险 基金按月支付伤残津贴，标准为：（1 ) 一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75% ;伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由工伤保险基金补足差额。
  （2)工伤职工达到退休年 龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;基 本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额;职工 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  其中，本人工资是指工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工 资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹 地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平 均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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