我没签劳动合同,可以随时走人吗.
员工上班5个月都没签劳动合同，可能你的这个老板除了抠门以外，还是很不负责的哟。
个人意见，想走就走，除非这个老板在其它方面还有让你认为不能一走了之的好品行。
这个道理很简单，事实劳动合同关系仅是保护劳动者的，用人单位不可能在这个法规上有任何受益，所以，从立法的角度，起码你老板的行为是没有得到认同的。 而之所以老板不签这个合同，就是为了让自己随时逃避法定义务，那么，在这种情况再谈“有始有终”是不是有点一厢情愿呢。
在准备走的时候作好两件事就可以了，一是仔细收集自己在这个公司的上班凭证（作为申请劳动仲裁的依据，包赢的，不可能损失1个月薪水）；二是还是要作好工作交接，走就走了，但要维护自己的职...全部
员工上班5个月都没签劳动合同，可能你的这个老板除了抠门以外，还是很不负责的哟。
个人意见，想走就走，除非这个老板在其它方面还有让你认为不能一走了之的好品行。
这个道理很简单，事实劳动合同关系仅是保护劳动者的，用人单位不可能在这个法规上有任何受益，所以，从立法的角度，起码你老板的行为是没有得到认同的。
而之所以老板不签这个合同，就是为了让自己随时逃避法定义务，那么，在这种情况再谈“有始有终”是不是有点一厢情愿呢。
在准备走的时候作好两件事就可以了，一是仔细收集自己在这个公司的上班凭证（作为申请劳动仲裁的依据，包赢的，不可能损失1个月薪水）；二是还是要作好工作交接，走就走了，但要维护自己的职业形象。
个人意见，仅供参考。收起
