用人单位可以缩短标准工作时间吗？
用人单位可以缩短标准工作时间吗？
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所谓缩短工作时间，是指劳动者工作时间少于标准日工作时间和周工作时间。国家对特殊条件下从事劳动和有特殊情况的劳动者适当缩短 工作时间的规定，主要有如下四种情况：(1)从事矿山井下、严重有毒有害、特别繁重和特别紧张体力劳 动的劳动者，每日工作时间可以少于标准工作日时间。
(2)哺乳未满1周岁婴儿的女职工在每日工作时间内，可以给婴 儿哺乳两次，每次30分钟；路途较远的，可将两次哺乳时间合并使用， 每次哺乳时间为1小时，也可提前1小时下班。
(3)化工行业对有毒有害作业的工人，可根据生产的特点和条件， 分别实行“三工一休制”和“定期轮流脱离接触”相结合的制度，即 工作3天休息1天，每年再轮流脱离原作业岗位1个月，或采用6小时 至7小时工作制。
(4)煤矿井下实行四班每班6小时工作制，纺织行业实行“四班三运转”制度。
(2)哺乳未满1周岁婴儿的女职工在每日工作时间内，可以给婴 儿哺乳两次，每次30分钟；路途较远的，可将两次哺乳时间合并使用， 每次哺乳时间为1小时，也可提前1小时下班。
(3)化工行业对有毒有害作业的工人，可根据生产的特点和条件， 分别实行“三工一休制”和“定期轮流脱离接触”相结合的制度，即 工作3天休息1天，每年再轮流脱离原作业岗位1个月，或采用6小时 至7小时工作制。
(4)煤矿井下实行四班每班6小时工作制，纺织行业实行“四班三运转”制度。
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