我母亲在医疗期间没有病假工资！请问几个问
我母亲06年11月份进广东省云浮市一家不锈钢厂从事抛光工作，签了两份劳动合同，两份劳动合同都在厂里，请问这样的劳动合同是否有效？今年6月10号厂里组织体检，查出我妈患有肺结核，现还在吃药治疗，检查出患病之后就向厂请假至9月10日，9月10日又向厂里请假3个月。 上周星期4向厂里申请医疗期3个月的病假工资，厂领导拒绝支付3个月医疗期的病假工资，现准备就病假工资引起的争议向劳动局申请仲裁，进厂差不多两年厂里除了工伤保险之外其他保险都没有给我母亲缴纳，请问以厂里未给我母亲买社会保险为由，提出辞职，可否在仲裁中向厂里要2个月工资的经济补偿？没有给我母亲缴纳的社会保险费可否也在仲裁中要求厂里补交
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我母亲06年11月份进广东省云浮市一家不锈钢厂从事抛光工作，签了两份劳动合同，两份劳动合同都在厂里，请问这样的劳动合同是否有效？今年6月10号厂里组织体检，查出我妈患有肺结核，现还在吃药治疗，检查出患病之后就向厂请假至9月10日，9月10日又向厂里请假3个月。
上周星期4向厂里申请医疗期3个月的病假工资，厂领导拒绝支付3个月医疗期的病假工资，现准备就病假工资引起的争议向劳动局申请仲裁，进厂差不多两年厂里除了工伤保险之外其他保险都没有给我母亲缴纳，请问以厂里未给我母亲买社会保险为由，提出辞职，可否在仲裁中向厂里要2个月工资的经济补偿？没有给我母亲缴纳的社会保险费可否也在仲裁中要求厂里补交
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1、厂里没有为你母亲办理社会保险，属于违法行为，她已工作了两年，要求支付两个月补偿没问题。
请参考法条：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、可要求他们把社会保险补缴。看规定：
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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