和谐组织关系是怎样的？
组织关系是指构成组织的各个要素主体之间在动态运行过程中生成的具有一 定规律的稳定的内在联系。党员、领导、组织是构成组织的三大主体元素。围绕 着三大元素，在党建实践中主要生成了六种基本关系，即党员与党员、党员与干 部、干部与干部、党员与组织、干部与组织、组织与组织。 在这六种基本关系的 基础上，可以衍生出更多的组织内部主体要素之间关系。从组织关系的性质，又 可以划分为政治关系、权力关系、利益关系、监督关系、权利与义务之间关系 等。那么组织关系如此复杂，民主集中制如何在其中发挥独特作用呢？关键就在 于民主集中制的基本原则。 这一点大家在十七大通过的党章修正案中很容易发现 这个秘密。在“党...全部
组织关系是指构成组织的各个要素主体之间在动态运行过程中生成的具有一 定规律的稳定的内在联系。党员、领导、组织是构成组织的三大主体元素。围绕 着三大元素，在党建实践中主要生成了六种基本关系，即党员与党员、党员与干 部、干部与干部、党员与组织、干部与组织、组织与组织。
在这六种基本关系的 基础上，可以衍生出更多的组织内部主体要素之间关系。从组织关系的性质，又 可以划分为政治关系、权力关系、利益关系、监督关系、权利与义务之间关系 等。那么组织关系如此复杂，民主集中制如何在其中发挥独特作用呢？关键就在 于民主集中制的基本原则。
这一点大家在十七大通过的党章修正案中很容易发现 这个秘密。在“党的组织制度”中，党的民主集中制的基本原则被概括为六条， 在这六条中，首先开宗明义的确定了 “四个服从”的基本原则，对党组织内部 事关全局的四项关系进行了清晰界定，为组织的和谐统一奠定了基础。
另外，原 则还从权力授予、民主决策、党务公开、集体领导、监督机制等方面对党组织内 部关系给予了明确。这些原则，是党的民主集中制建设经验与教训的历史积淀和
现实考虑，是推进组织和谐的有力手段，是党的建设最为宝贵的财富。
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