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厂址搬迁员工不愿去厂方强行辞退还不补偿我们该怎么?

厂址搬迁员工不愿去厂方强行辞退还不补偿我们该怎么办

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2014-11-26

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厂址搬迁(通常指异地搬迁)是对原劳动合同的变更,劳动者有权拒绝随迁,因此而解除劳动合同时,工厂应支付相应的经济补偿。 厂方强行辞退,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

2014-11-26

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到当地劳动仲裁要求经济补偿金

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