齐***
2017-03-28 14:36:50
户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。
改进组织内部沟通与信息交流。树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。 改善人际关系，形成积...[展开]
户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。
改进组织内部沟通与信息交流。树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。 改善人际关系，形成积极向上的组织气氛。使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
进一步明确和认同组织目的，增强组织凝聚力。调整身心状态，不浮躁 , 不荒废 , 更乐观地面对工作和生活的挑战 , 领悟人生真谛。 改善人际关系，学会关心他人，更为融洽地与群体合作。
对社会各界具有广泛的适应性，无论高级官员、经理人员、白领职员，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。
课程大多以团队活动方式进行，尤其适合集体培训，每期以 20—60 人为宜。
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