工作价值观测试,是评分数吗?
工作价值观测试
有三个部分:
1 发展性价值 你非常看重工作带来的发展性。你认为工作的价值和目的应该重在让人获得进步,得到发展。所以,你喜欢工作中会有适当的升迁、晋职机会,希望能参与各种与职业相关的培训、教育,并由此带来能力的提升和眼界的扩展。 你认为工作应该是一个动态的过程,个人应该随之发展,你追求通过对自己潜力的挖掘、开发而学以致用,在工作中充分发挥自己的知识和才能。总之,有发展性的工作和单位最适合你。
2 挑战性价值 你非常看重工作的挑战性和风险性。 你排斥一成不变,没有刺激感,而追求有挑战性,为了达到目的可能需要冒一定风险的工作...全部
工作价值观测试
有三个部分:
1 发展性价值 你非常看重工作带来的发展性。你认为工作的价值和目的应该重在让人获得进步,得到发展。所以,你喜欢工作中会有适当的升迁、晋职机会,希望能参与各种与职业相关的培训、教育,并由此带来能力的提升和眼界的扩展。
你认为工作应该是一个动态的过程,个人应该随之发展,你追求通过对自己潜力的挖掘、开发而学以致用,在工作中充分发挥自己的知识和才能。总之,有发展性的工作和单位最适合你。
2 挑战性价值 你非常看重工作的挑战性和风险性。
你排斥一成不变,没有刺激感,而追求有挑战性,为了达到目的可能需要冒一定风险的工作。你追求节奏快、突发性高的工作,你觉得工作的目的和价值,就在于能不断地激励自己的潜力。这样的你,可能非常敢于承担别人认为很难的任务,解决看似无法解决的难题。
你也看重自己的承担的工作任务是否具有重要的意义和价值,如果答案肯定,会给你带来动力,让你非常充实而有成就感。总之,对待工作,你可能是一个“冒险家”和“迎接挑战者”。
3 创造性价值 你非常看重工作对创造性的要求和尊重。
你喜欢在工作中解决新出现的问题,对同样的任务也喜欢探索发现新的工作方式。你希望自己的工作和单位看重原创和新的观念,允许自己充分发挥自己的创造性和开放性。你也比较反感按部就班的工作方式和风格,不喜欢老是重复同样的工作内容。
在工作中追求灵感,认为这样会让自己效率加倍。总之,你在工作中尤其崇尚新颖性和创造性。
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