公务员体检政审我考的山东某县城的公
第一个真的不想答你，这种社会传言的负面效应我太不以为然了，偶然的现象肯定有的，但不要人为的扩大化。
第二个问题，公务员的体检项目，你可以看看我共享资料里面的体检表看看，并找到公务员体检标准（试行）其实体检表里就有。
第三个问题，政审需要查阅档案，向考生所在单位了解情况，应届生就是到学校查档了解情况。
第四个问题，按照简章没错，你是差额考核。这个差额考核最后有一个择优而录的问题^_^这个说实话对用人单位而言选择更广，对考生而言就会觉得不公平不公开，其实这也可以算竞争一种要积极看待，不要因此而断定就是有猫腻。
第五个问题，可以参考公务员法第五章考核、第十一章交流与回避。其实就是了解你的...全部
第一个真的不想答你，这种社会传言的负面效应我太不以为然了，偶然的现象肯定有的，但不要人为的扩大化。
第二个问题，公务员的体检项目，你可以看看我共享资料里面的体检表看看，并找到公务员体检标准（试行）其实体检表里就有。
第三个问题，政审需要查阅档案，向考生所在单位了解情况，应届生就是到学校查档了解情况。
第四个问题，按照简章没错，你是差额考核。这个差额考核最后有一个择优而录的问题^_^这个说实话对用人单位而言选择更广，对考生而言就会觉得不公平不公开，其实这也可以算竞争一种要积极看待，不要因此而断定就是有猫腻。
第五个问题，可以参考公务员法第五章考核、第十一章交流与回避。其实就是了解你的品行、政治经历、家庭情况等等问题。原来叫查三代^_^现在呢说明白就是要了解清楚你的各种情况，是否合格，考核即政审，就是政治审查。
呵呵忘了你可能看不明白这个差额考核，就是考核的对象大于1：1也就是超过一个以上的人，如果按你简章就是要招10个就要超过12个人考核，不过我不太理解，这个比例怎么定出来的，难道说很多职位招10个人以上吗^_^这样差额考核就是考核还需要淘汰差的部分。
与之相对的等额考核就是1：1考核，等额考核比较简单，只有合格与不合格两种结果，不合格者淘汰。而差额考核则是考核择优留用，次者淘汰。收起
