集体协商内容主要包括哪些？
按照2004年劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》第二章的规定，集体协商内容主要包括：(1) 劳动报酬。主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工 资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴 标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资（生活费）支付办法，其他劳动报酬分配 办法。 (2) 工作时间。主要包括：工时制度，加班加点办法，特殊工种的 工作时间，劳动定额标准。(3) 休息休假。主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办 法，不能实行标准工时职工的休息休假，其他假期。 (4) 劳动安全与卫生。主要包括：劳动安全卫...全部
按照2004年劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》第二章的规定，集体协商内容主要包括：(1) 劳动报酬。主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工 资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴 标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资（生活费）支付办法，其他劳动报酬分配 办法。
(2) 工作时间。主要包括：工时制度，加班加点办法，特殊工种的 工作时间，劳动定额标准。(3) 休息休假。主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办 法，不能实行标准工时职工的休息休假，其他假期。
(4) 劳动安全与卫生。主要包括：劳动安全卫生责任制，劳动条件 和安全技术措施，安全操作规程，劳保用品发放标准，定期健康检查和 职业健康体检。(5) 补充保险和福利。主要包括：补充保险的种类、范围，基本福 利制度和福利设施，医疗期延长及其待遇，职工亲属福利制度。
(6) 女职工和未成年工特殊保护。主要包括：女职工和未成年工禁 忌从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职 工、未成年工定期健康检査，未成年工的使用和登记制度。(7) 职业技能培训。
主要包括：职业技能培训项目规划及年度计 划，职业技能培训费用的提取和使用，保障和改善职业技能培训的 措施。(8) 劳动合同管理。主要包括：劳动合同签订时间，确定劳动合同 期限的条件，劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动 合同的终止条件，试用期的条件和期限。
(9) 奖惩。主要包括：劳动纪律，考核奖惩制度，奖惩程序。(10) 裁员。主要包括：裁员的方案，裁员的程序，裁员的实施办 法和补偿标准。(11) 集体合同期限。(12) 变更、解除集体合同的程序。
(13) 履行集体合同发生争议时的协商处理办法。(14)违反集体合同的责任。(15)双方认为应当协商的其他内容。收起
