企业停工期间职工们领不到工资吗？
某汽车加工厂决定检修设备，全厂职工停工半个月。厂里同时宣布，停工期间，由于全厂职工都没有参与劳动，因此全部扣除半个月的工资。该汽车加工厂的行为合法吗？律师说法该汽车加工厂的行为违反了《劳动法》的相关规定。 按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。本案中，该汽车加工厂每月支付劳动者工资，也就是说，汽车加工厂的工资支付周期是一个月。 由于检修设备，全厂停工半个月，不到一个工资支付周期，且并非劳动者的原因所致，因此，汽车加工厂要正常支付劳动者工资。法条...全部
某汽车加工厂决定检修设备，全厂职工停工半个月。厂里同时宣布，停工期间，由于全厂职工都没有参与劳动，因此全部扣除半个月的工资。该汽车加工厂的行为合法吗？律师说法该汽车加工厂的行为违反了《劳动法》的相关规定。
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。本案中，该汽车加工厂每月支付劳动者工资，也就是说，汽车加工厂的工资支付周期是一个月。
由于检修设备，全厂停工半个月，不到一个工资支付周期，且并非劳动者的原因所致，因此，汽车加工厂要正常支付劳动者工资。法条链接《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。收起
