全国管理咨询师有多少人？
“管理咨询业人才奇缺是全省乃至全国咨询公司面临的最大问题。”日前在南京召开的江苏省企业管理咨询协会全员代表大会上，协会会长、南京东方智业管理顾问有限公司创始人成志明透露出这样的信息。
据了解，目前，江苏省拥有国际注册管理咨询师（我国管理咨询业最高职业资格）15位，全国管理咨询师不足百人，管理咨询师人才严重匮乏。
咨询师入门门槛高
在中国，咨询师在人们心中的形象总是拿着高薪在大江南北飞来飞去。殊不知，高薪的背后，咨询师们往往付出了比别人更多的艰辛。据成志明介绍，咨询师虽拿着高薪，但入行的门槛很高：咨询师必须要具备横跨企业业务、管理等多个领域的才能。 表面看来，现在咨询行业里聚集了一批硕...全部
“管理咨询业人才奇缺是全省乃至全国咨询公司面临的最大问题。”日前在南京召开的江苏省企业管理咨询协会全员代表大会上，协会会长、南京东方智业管理顾问有限公司创始人成志明透露出这样的信息。
据了解，目前，江苏省拥有国际注册管理咨询师（我国管理咨询业最高职业资格）15位，全国管理咨询师不足百人，管理咨询师人才严重匮乏。
咨询师入门门槛高
在中国，咨询师在人们心中的形象总是拿着高薪在大江南北飞来飞去。殊不知，高薪的背后，咨询师们往往付出了比别人更多的艰辛。据成志明介绍，咨询师虽拿着高薪，但入行的门槛很高：咨询师必须要具备横跨企业业务、管理等多个领域的才能。
表面看来，现在咨询行业里聚集了一批硕士、博士，但事实表明：要做咨询师，仅仅有学历、理论远远不够，必须要有实践经验，要把这些理论知识和企业的生产经营管理实践结合起来；因此，两者兼具的人才在中国是奇缺的。
短期内这种状况改善不了。
“没有规范化的培训机制、管理咨询业的快速发展及企业对管理咨询师的高薪吸纳，是造成咨询公司管理咨询人才奇缺的三大因素。”成志明说，“同时，管理咨询业务缺少规范和标准，管理咨询活动的质量难以评估，都是制约管理咨询行业发展的重要因素。
”
管理咨询人才奇缺
目前，据不完全统计，江苏省的管理咨询机构有1000多家（不包括外地咨询机构驻在江苏的分支机构）。就数量上，与国内管理咨询发达的地区如北京、上海、深圳相比也不相上下，但是在规模上没有较大的管理咨询机构，更缺少具有全国性品牌的管理咨询机构。
这表现在行业销售收入总量不高，具有全国市场开发能力和全国影响里的管理咨询机构太少。收起
