美国大学面试技巧是什么？
首先，事先深入研究、调查这所学校，确定您熟知这所学校各相关资讯及其立校宗旨，并且深入了解要申请的科系。 之后，把有疑问的地方记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。
其次，我们还可以从曾经接受面试的前辈身上的吸取经验。如果可能，约个时间和认识面试官本人的前辈聊一聊。我很幸运，在当时我就联系到了这样一个前辈。可以问一问，这个面试的风格是比较严肃还是比较和蔼，如果前辈告诉你面试官是个比较严肃的时候，这样在遭遇面试官的严厉的表情的时候，也不至于太沮丧。
我当时通过和前辈的交流，我了解到了这个面试官所注重的学生素质并着重在这方...全部
首先，事先深入研究、调查这所学校，确定您熟知这所学校各相关资讯及其立校宗旨，并且深入了解要申请的科系。 之后，把有疑问的地方记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。
其次，我们还可以从曾经接受面试的前辈身上的吸取经验。如果可能，约个时间和认识面试官本人的前辈聊一聊。我很幸运，在当时我就联系到了这样一个前辈。可以问一问，这个面试的风格是比较严肃还是比较和蔼，如果前辈告诉你面试官是个比较严肃的时候，这样在遭遇面试官的严厉的表情的时候，也不至于太沮丧。
我当时通过和前辈的交流，我了解到了这个面试官所注重的学生素质并着重在这方面作些准备，所谓投其所好嘛。事实证明，我的美国大学面试非常的成功。
在接受面试前，先客观反省自己。自己是什么样的人?有哪些塑造自己的个人经历?其中，哪个经历对你一生意义最重大?能够会答这些问题非常重要。
这些都是面试官会问的问题。虽然问法不尽相同，但多大同小异。接受面试前，请先针对这些问题扪心自问。
美国大学面试更加注重职业规划方面的问题，所以在这个方面，我们应该做更多的准备。有时候，面试官会假定自己是申请人想要获得的未来的职位的所在公司的人力资源经理，能够提前准备的就是关于职业规划方面的问题。
在这方面，我当时准备的就比较多，我通过一些国内的招聘网站看看你感兴趣的行业都有些什么样的职位，每个职位需要什追问碰到了什么困难如何解决的，但是当我回答了当时的解决方案之后，我又被追问如果现在给你机会重新经历这个过程，是否有更好的解决方案，虽然我们当时有些意外，但是我还是很镇定地回答了这个问题，虽然后来的解决方案并不一定要比之前那个高明，但是在这个时候一定要体现自己的应变能力，千万不能自乱阵脚。
首先要注意的就是Manner问题，也就是举止礼貌问题，不论你平时多么自由散漫，无拘无束，这个时候也要装一装了。首先，面试时装束要合时宜，一定要大方得体;在面试过程中，应当注意口齿清晰，逻辑思维有条理，现场将自己的实力充分发挥出来;另外尽量拉近与面试官之间的距离，面试时眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖;还有一个小技巧，在面试过程中，多称呼对方的名字可以拉近彼此的距离，当然是在面试官允许的情况下
其次，答案要有逻辑和说服力。
您平均会有约一到一分半钟的时间来回答每个问题。多数面试大约持续30到40分钟，约有七到八个问题，且面试官会在结束前保留五分钟让申请人提出问题。依此推估，你只有不到两分钟的时间可以回答一个问题。
务必善用时间，并且有效组织你的答案。由于回答时使用的是自己不熟悉的语言，因此记得要能适应大声回答这些问题，切忌不断为自己的口音或语文能力道歉，应该将注意力放在如何清楚、明确的表达自己的想法。
说话以自己最习惯的速度为准，并不需要与面试官一致。说话不可轻声细语。因为听不到你的答案，对于面试官是个非常大的困扰，回答问题过程中，要留意彼此文化的差异性。说话时要保持愉悦的态度，言谈间也要带有幽默感。
另外，面试过程中“背答案”这个现象一定要拒绝，有的老师最讨厌学生“背答案”，他表示一旦发现学生像背课文一样用某些固定模式回答问题时，不管学生其他条件有多好，都会被无情地筛掉。
即使是事先准备好的答案，我们也要装作是临场发挥的。
对于这个问题，我当时找到我最好的朋友，与她联系了N多遍后，才练出了一定的火候，面试的时候也确实发挥的很成功。收起
