您单位的会计部门是如何对会计人员进行考核的?
1、您单位或部门内部对会计工作有管理上的考核吗?
有,在年终考核时有一项差错,如没有给企业带来影响的,扣发50元奖金;如给企业带来损失的,按双倍赔偿,并做工作检查,在内部进行通报。如携巨款外逃的,立即通知公安部门进行通辑,抓拿归案,并受法律制裁。
2、考核的内容、方式或方法?
在《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《会计档案管理办法》和《会计基础工作规范》中都有明确的规定,如你能细读《会计基础工作规范》中第五章“内部会计管理制度”,结合你单位实际,制定一个内部考核办法,应是很易的。
3、您也可以谈谈应该从那方面对会计工作进行考核,以加强管理,提高会计工作质量和水平。...全部
1、您单位或部门内部对会计工作有管理上的考核吗?
有,在年终考核时有一项差错,如没有给企业带来影响的,扣发50元奖金;如给企业带来损失的,按双倍赔偿,并做工作检查,在内部进行通报。如携巨款外逃的,立即通知公安部门进行通辑,抓拿归案,并受法律制裁。
2、考核的内容、方式或方法?
在《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《会计档案管理办法》和《会计基础工作规范》中都有明确的规定,如你能细读《会计基础工作规范》中第五章“内部会计管理制度”,结合你单位实际,制定一个内部考核办法,应是很易的。
3、您也可以谈谈应该从那方面对会计工作进行考核,以加强管理,提高会计工作质量和水平。
重点对会计工作是否符合工作规范进行考核,首先要求单位领导熟悉会计管理的基本内容并带头遵守会计法和各项规定和规范,并支持会计人员严格按制度操作。
其次要提高会计工作质量和水平,不能仅指望考核来实现,应给会计人员提供继续教育和培训的资金(物质)和时间,关心会计人员的家庭情况和福利待遇,使会计人员一心工作,无后顾之忧。并通过对外招聘和内部竞岗等形式调动会计人员的学习、工作热情和事业心,培养和造就一批高素质的会计队伍,为你立下汗马功劳,从而最终了却你的一桩心事。
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