天津市劳动局律师咨询

求助有关福建省劳动工伤赔偿问题！我父亲

首先对你父亲遭遇的不幸表示慰问，但你父亲今年才只有43岁，以后要走的路还很长，要做的事还很多，祝愿他平平安安，心想事成。 由于你父亲已经被认定为工伤，且鉴定为五级伤残，那么，如何维护好自己的合法权益是十分必要的。 1、按照《工伤保险条例》第三十条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”的规定，你父亲安装假肢的所有费用，由工伤保险基金支付，如果公司没为你父亲缴纳工伤保险费，则上述费用由公司承担。 2、你父亲可以享受《工伤保险条例》第三十四条规定的“职工因工致残被鉴定...全部

  首先对你父亲遭遇的不幸表示慰问，但你父亲今年才只有43岁，以后要走的路还很长，要做的事还很多，祝愿他平平安安，心想事成。 由于你父亲已经被认定为工伤，且鉴定为五级伤残，那么，如何维护好自己的合法权益是十分必要的。
   1、按照《工伤保险条例》第三十条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”的规定，你父亲安装假肢的所有费用，由工伤保险基金支付，如果公司没为你父亲缴纳工伤保险费，则上述费用由公司承担。
   2、你父亲可以享受《工伤保险条例》第三十四条规定的“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
  难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”工伤待遇。 也就是说，由于五级伤残属于大部分丧失劳动能力，因此，公司可以根据你父亲的身体状况安排他适当的工作，若你父亲胜任不了，可以不再继续工作，由公司按月发给本人工资７０％的伤残津贴，直至退休时止。
   如果你父亲不愿意接受这种局面，可以提出与公司解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准可参阅福建省的相关规定规定。 但事实求是说，虽然从表面上看解除或者终止劳动关系会得到一笔不菲的补助金，但如果你父亲不能进行其他有效工作，没有了其他经济来源，将面临坐吃山空的境地，且以后还要更换新假肢，甚至伤势加重的治疗等，都将因为你父亲与公司终止劳动关系而只能自己负担。
  故建议还是以不解除或者终止劳动关系为好。收起